Catégorie statutaire / Corps : B3/Technicien.ne en chef de police technique et scientifique.

Activités principales: 
- manager la section AGS selon les directives de la hiérarchie, en collaboration avec les chefs de groupe

- s'approprier les logiciels métiers

- maitriser les enregistrements des saisines et des scellés en lien avec les directives et notes techniques afin d'assurer la maîtrise du flux des scelles et des saisines

- s'approprier et gérer les mouvements avec traçabilté des scelles entrants et sortants

- soutenir la communication en interne et en externe selon les orientations fixées

- s'impliquer dans le système de management de la qualité

Votre environnement professionnel: 

Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la P.N .

Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 139 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 116 PTS  

La DACaR est composée de 2 sections (accueil-Gestion des saisines et soutien opérationnel) rassemblant 17 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques
Chef de division et chef de division adjoint, directeur et directeur adjoint du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles

Tous les agents de la division (en particulier le chef du groupe scellés entrants de la section), services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, autres entités du SNPS.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 30 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (astreintes ponctuelles nuits, WE et jours fériés, possibilités de rappels au service, permanences)

- Condition physique permettant le port de charges, ponctuellement lourdes

- Déplacement en missions extérieures ou stages ponctuellement

Grade B3: poste ouvert au grade de technicien-ne en chef  de police technique et scientifique.

Niveau IPTS: 2

Durée attendue sur le poste: 3  ans

Localisation administrative: Ministère de l'intérieur

Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex

courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89 

Affectation:  
SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/Division de l'accueil et conseil aux requérants

Domaines fonctionnels: LABORATOIRES

Codes emploi-types : LAB002A : Cadre chargé(e) de l'exploitation des traces et indices en laboratoire

SAA :59PS8000 SAO:59PS8032 

Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.

Personnes à contacter: Chef de la DACAR : 03 20 12 89 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien:  

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d'identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée."

Date limite de candidature: 20/11/2026

 Date d'affectation : au plus tard le 01/04/2027

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.