Vos activités principales :

- Chef.fe de section :

- organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de sa section

- coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité

- assure le suivi des activités de sa section

- veille au respect des délais de traitement des dossiers par ses équipes
- gère les ressources humaines de sa section

- propose, ou délivre par délégation du chef de division, les « habilab », et informe le chef de division quant au maintien des compétences

- lorsque la section est pôle pilote, pilote la veille documentaire et technologique, la recherche, la collecte d’informations et les analyses d’impact et transmet ces informations au chef de division

- supervise la gestion des documents internes et externes dans sa section
- décline les objectifs qualité de la division et s’assure de leur prise en compte dans la section

- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité

- Concepteur-développeur informatique

 
Vos activités associées :

- Administrateur.ice système et réseaux
-ADR ALSSI RFID

Votre environnement professionnel :

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.

La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).

Liaisons hiérarchiques  :
- Sous l’autorité directe du/e la chef.fe de division des Supports Opérationnels et de son adjoint.e


Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale
- Le RSSI du SNPS et les membres de la Sous-Direction du Numérique et de la Biométrie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)

- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences

Code emploi Type :

LAB002A : cadre chargé.e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire

FPNUM002 : Responsable d’entité

Qui contacter :

Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

«Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement au lien :  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques : 

- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis 

- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

- Administration de l’infrastructure Systèmes et réseaux / niveau expert – requis

Savoir-faire : 

- Savoir travailler en équipe / niveau expert – requis

- Savoir analyser / niveau expert – requis

-Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis

- Savoir s’organiser / niveau expert – requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis 

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Passage au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste ouvert au Grade de :

Ingénieur.e des Systèmes d’Information et de Communication classe normale

Date limite de dépôt : 31/12/2026

Date d'affectation : 01/09/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique