Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 20 points

Vos activités principales :

Animer le pôle action sociale, santé, sécurité au travail

Assister les chefs d’établissement de l’ATE dans l’élaboration et l’actualisation des documents uniques d’évaluation des risques

Elaborer les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et la sécurité et assurer une veille juridique dans ce domaine sur le périmètre de l’ATE

Préparer et participer aux réunions de la formation spécialisée des comités sociaux d’administration du périmètre ATE

Gérer les dispositifs sociaux sur les périmètres ATE et police nationale : restauration collective, garde d’enfants, séjours d’enfants, handicap, logement social , aides à la scolarité, secours sociaux ...

Coordonner les interventions des professionnels des politiques sociales et de médecine de prévention en relation avec l’encadrement des agents sur les périmètres ATE et police nationale, dont secrétariat médecine de prévention

Conseiller la direction du SGCD, le chef de service ressources humaines et la cheffe de service ressources humaines adjointe en matière d’action sociale

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein du service des Ressources humaines, le pôle action sociale, santé, sécurité au travail a pour mission d’assurer la mise en œuvre des dispositifs sociaux et des mesures de prévention en matière d’hygiène et sécurité au travail.

Composition et effectifs du service :

19 agents (3 A, 11 B, 5 C) dont 5 au pôle action sociale SST (3 B, 2C)

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service et cheffe de service adjointe des ressources humaines

Directeur du SGC et adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Services des DDI, de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD, de la police nationale.

Services nationaux et régionaux des différents ministères en charge de l’action sociale et de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail

Médecins de prévention, infirmières, assistances sociales

Qui contacter :

Franck VALLIERE, chef du service RH du SGCD 56 franck.valliere@morbihan.gouv.fr

Valérie GUILCHET, cheffe de service adjointe du SGCD 56 valerie.guilchet@morbihan.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne

Durée attendue sue le poste :

3-5 ans

Localisation Administrative et géographique :

Préfecture du Morbihan / SGCD 24 place de la République 56000 VANNES

Code fiche de l'emploi type  1  : 0,5 (RMFP) : ERGRH023

Code fiche de l'emploi type  2  : 0,5 (RMFP) : ERGRH024

Code fiche de l'emploi type  1 : 0.5 (REMI) :   GRH010A

Code fiche de l'emploi type  2 : 0.5 (REMI) :   GRH009A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2