Groupe RIFSEEP  : 2

Vos activités principales

Suivi des effectifs,

Réception, analyse et transmission aux bons interlocuteurs des demandes des agents concernant leur gestion de carrière (demandes de temps partiels, arrêts de travail, formation, promotions, mobilités...) de leur temps de travail et l’utilisation des logiciels DIALOGUE, ALICE et MCPN.

Conseil aux personnels en matière de RH et orientation vers les bons interlocuteurs en fonction de leurs problématiques,

Correspondant du Service Soutien Opérationnel (SSO) en matière de gestion des ressources humaines,

Participation à la diffusion au sein du CRA des informations relatives aux ressources humaines ,

Gestion du courrier entrant/sortant,

Rédaction de courriers.

Activités du service

 
Hébergement et éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire national.

Composition et effectifs du service

 
Confidentiel

Liaisons hiérarchiques

- Chef CRA et Adjoint

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la DIPN13 dont le Service Soutien Opérationnel (SSO) - SIPAF 13- SZPAF – SGAMI SUD - DNPAF – D3S - SZRF.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- Discrétion – Polyvalence.

 
- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

 
- Régime horaires : 40h30 / par semaine - 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 demi-journées.

Qui contacter

Chef CRA : 04 96 15 14 62
Adjoint Chef CRA : 04 04 96 15 61 79 

dipn13-paf-cra-commandement@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences administratives

Date limite de candidature: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l’Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique ((OPEN OFFICE, DIALOGUE, NMCI, INTRANET, INTERNET, MAARCH (courrier) / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en RH / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP :

Ressources Humaines - FPGRH008

RIME :

Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie - ERGRH002

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13) / SERVICE INTERDÉPARTEMENTAL DE LA POLICE AUX FRONTIÈRES (SIPAF 13)

Centre de rétention de Marseille (CRA)

18 Boulevard des peintures

13004 MARSEILLE CEDEX 14

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique