Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

En matière budgétaire :

 • consolider les outils de pilotage des crédits BOP 354 et CAS 723 + autres BOP ponctuels

• suivre la consommation des crédits en AE et CP par centres de coûts et activités budgétaires

• assurer le pilotage des AE pluriannuels

• contribuer aux travaux de fin de gestion (prévisionnels de dépenses, nettoyage des engagements juridiques...)

• réaliser des bilans budgétaires selon les demandes des centres de coût

• participer à l’élaboration des comptes rendus de gestion (CRG) du CAS 723 et du BOP 354

• accompagner / suppléer les gestionnaires budgétaires dans l’exercice de leur mission (pas de position hiérarchique vis à vis des 3 gestionnaires budgétaires – lien fonctionnel).

 
Rôle CCFP : Correspondant Chorus Formulaire de proximité

 
En matière d’achats :

 • proposer et mettre en place une politique d’achat permettant de rationaliser les coûts de fonctionnement

• porter une dynamique sur le recyclage, les produits de seconde main, les dons...

• assurer les missions de Responsable du Programme Carte Achat (RPCA) délégué conformément au guide DEPAFI

• effectuer les contrôles trimestriels relatifs aux dépenses de carte achat – lien RPCA régional et CIF

En matière de gestion des déplacements temporaires :

 • participer à la mise en œuvre de la politique voyagiste

• assurer des contrôles ponctuels des ordres de mission et état de frais

En polyvalence avec l’adjoint au chef du pole finances:

 • contribuer à l’animation d’un groupe utilisateur RESANA régional pour traiter des IFCR

• instruire les dossiers d’IFCR en l’absence de l’adjoint

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat général commun des Landes assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles.

Il est organisé autour de 4 pôles :

-ressources humaines

- finances

- immobilier et logistique

- SIDSIC.

Composition et effectifs du service

Le pôle finances est réparti par grandes missions :

- programmation budgétaire

- exécution et suivi budgétaire

- paramétrage des outils budgétaires

- gestion des achats

- gestion des marchés de fluides et fournitures

Il est composé : chef de pôle, 3 agents de catégorie B (dont 1 adjoint), 4 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du pôle finance

Liaisons fonctionnelles

Le secrétariat général commun est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires.

Le pôle finances entretient des relations fonctionnelles avec les services bénéficiaires, les autres pôles du SGC et les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion budgétaire et financière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte mobilisation pendant la période de fin de gestion (novembre/décembre)

Utilisation de l’ensemble des outils CHORUS - S4HANA

Parking gratuit à proximité. Bureau avec matériel informatique nomade. Accès à un restaurant administratif, à des dispositifs d’actions sociales interministériels et ministériels (chèque CESU, loisirs, arbre de Noël, …) et à une association sportive et culturelle dynamique.

Régime horaire du poste :

• 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT.

• ou 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Accompagnement à la prise de poste par des formations en ligne ou en présentiels

Qui contacter ?

Lilian FABRE – Chef du pôle finances – 05.58.06.58.60 (lilian.fabre@landes.gouv.fr)

Violaine FOUGERON – Adjointe chef du pôle finances – 05.58.06.58.16 (violaine.fougeron.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience dans le cadre de l’examen professionnel ou concours de catégorie A

Durée attendue sur le poste :

 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Landes - SGC- Mont de Marsan

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) :GBF002A

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :FP2GBF04

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGBF004

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique