Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion des stocks : gestion des approvisionnements et de l’équipement ;

- Gestion de la partie budgétaire de la Synergie Mess/Foyer ;

- Gestion des factures et pièces comptables ;

- Suivi et renseignements de l’application WINMESS et FOYER ;

- Possibilité de tenir une caisse contenant des espèces ;

- Gestion des plannings du personnel technique et des ouvriers cuisiniers ;

- Gestion des courriers, mise en forme de documents divers ;

- Suivi des statistiques mensuelles ;

- Contact avec les fournisseurs ;

- Élaboration des menus.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion du Mess et du Foyer de la compagnie.

Composition et effectifs du service

1 Major, Chef de la Synergie Mess / Foyer,

1 Brigadier Chef, Adjoint au Chef de la Synergie Mess / Foyer,

1 Gardien de la paix gérant de la synergie mess/foyer,

2 Adjoints techniques gérants de la synergie mess/foyer,

2 Ouvriers Cuisiniers,

1 APST Adjoint au responsable cuisine,

2 Adjoints Techniques Principaux spécialité cuisine,

19 Adjoints Techniques agents de restauration,

1 apprenti au service de la gérance.

Liaisons hiérarchiques :

- Le Chef de la Synergie Mess / Foyer ;

- Les gérants ;

- Les Ouvriers cuisiniers et les adjoints techniques spécialité cuisine.

Liaisons fonctionnelles :

Le Commandant de la CRS 7 et les officiers de l’unité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis B

40h30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT / an.

Horaires en déplacement : adaptés en fonction des missions de la compagnie

Disponibilité, réactivité et sens des priorités, polyvalence

Déplacements possibles, à prévoir de quelques jours à plusieurs semaines.

Structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne ; ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT), uniquement pour les fonctionnaires et Ouvrier Cuisinier, à hauteur de 42 €/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Qui contacter ? Bureau des ressources humaines :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les pièces justificatives à insérer, veuillez les intituler en ce sens 

Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique/

à acquérir

Avoir des compétences juridiques: niveau initié/requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau pratique/requis

Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité :niveau maîtrise/ à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser :niveau maîtrise/à acquérir

Savoir rédiger :niveau pratique/à acquérir

Savoir anticiper :niveau pratique/requis

Savoir négocier :niveau pratique/à acquérir

Savoir manager : niveau pratique/à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique/à acquérir

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise/requis

savoir communiquer :niveau pratique/requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis

savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique/requis

savoir s'exprimer oralement :niveau pratique/requis

Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution dans le corps des adjoints techniques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Titre III du livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L 332-2