Groupe RIFSEEP : 3

ITM : 8000€

Vos activités principales :

Composé de trois pôles (planification et préparation opérationnelle, défense civile, risques d’incendie et de panique dans les ERP et IGH), vous appuyez le chef du bureau sur l’ensemble des missions exercées et des tâches réalisées par le service.

À ce titre, vous participerez pleinement à l’encadrement des agents

-9 agents dont 2 A, 3 B, 3 C et 1 apprentie- et assurez l’intérim du chef de bureau.

Vous appuierez le chef de bureau dans le pilotage des trois pôles et notamment :
- l’élaboration et mise à jour du dispositif ORSEC départemental, réalisation des exercices territoriaux de gestion de crise, animation du réseau des référents PCS/PICS du département, actions de sensibilisation et de - la prévention à destination du grand public -Journée nationale de la Résilience
- la planification en matière de sécurité des activités d’importance vitale + Vigipirate
- la présidence de la sous-commission de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP et IGH

Vous suivrez plus particulièrement :

- certaines planification ORSEC (RETAP réseaux, inondation, etc.)

- les procédures d’alerte et outils de gestion de crise ;

- les plans communaux de sauvegarde ;

- la planification en matière de SAIV ;

- les habilitations aux applications professionnelles du champ relevant du cabinet du préfet ;

- l’application de l’IGI 1300 en matière de protection du secret.

 
En cas d’activation du COD et/ou du PCO, vous participerez à la gestion de l’évènement, notamment en tant que chef adjoint de salle.

Votre environnement professionnel :

Le service interministériel de défense et de protection civiles a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et de crise de toute nature impactant le département.

Pour cela il organise les actions de prévention des risques et élabore les actions de planification en coordonnant l’action des services et des opérateurs publics ou privés engagés dans la gestion de crise. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales.

• Élaboration et mise à jour du dispositif ORSEC départemental
• Animation de la politique d’exercices territoriaux de gestion de crise + retex
• Animation du réseau des référents PCS/PICS + actions JNR
• Présidence de la sous-commission de sécurité + secrétariat

• Armement du centre opérationnel départemental (COD) en gestion de crise  + maintien en condition opérationnelle
• Mise en œuvre de la sécurité des activités d’importance vitale (SAIV)
• Protection du secret

Composition du service :
• 1 chef SIDPC A ;
• Pôle planification et préparation opérationnelle :
3 chargés de mission -1 A + 2 B + 1 apprentie
• Pôle défense civile : 1 gestionnaire de planification B ;
• Pôle sous-commission de sécurité :1 chef de pôle A et 3 gestionnaires ERP - C

.../...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- astreinte du cabinet sur une semaine (environ 2 fois par trimestre) ;
- contraintes liées à la participation à la gestion d’évènements pouvant conduire à l’activation du COD ;
- poste exigeant à caractère administratif, interministériel et opérationnel ;
- titulaire du permis B de conduire souhaité ;
- nécessite une habilitation Secret.

Emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008-369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022 .
Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de
8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :
M. Thomas BOURSIN

chef du SIDPC (à compter du 1er mars 2026) :

thomas.boursin@val-de-marne.gouv.fr

M. Julien METIFEUX

Directeur des sécurités :

julien.metifeux@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir s'organiser - niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Les compétences acquises sur ce poste, ouvert sur les partenaires internes à l’administration mais aussi les partenaires externes très divers, offrent une connaissance approfondie du fonctionnement des services de l’État, et des acteurs ORSEC et peuvent faciliter la préparation des concours administratifs et l’évolution vers des postes à responsabilité.

Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne - Créteil – Cabinet – Direction des sécurités – Service interministériel de défense et de protection civiles

21-29 avenue du Général de Gaulle 94038 CRETEIL CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
chargé(e) de coordination et de planification opérationnelle
SCR001A - FP2SEC019

Domaine(s) fonctionnel(s)
Sécurité civile

.../...

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de bureau / directeur des sécurités / directeur de cabinet, sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :
- Ministère de l’Intérieur, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises ;
- Secrétariat général de la zone de défense et de sécurité de Paris ;
- Les services de sécurité et de secours, et plus largement les services déconcentrés de l’État (régionaux ou départementaux) ;
- Les opérateurs publics et privés (Aéroports de Paris, ERDF-GRDF, Enedis, Véolia, Eau de Paris, RATP, SNCF, etc.) ;
- Les associations agrées de sécurité civile ;
- Les collectivités territoriales ;

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)