Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assure l’intérim du chef d’atelier =  20%

Organise, coordonne et planifie l’activité de l’atelier en relation avec les chefs d’équipe dans les domaines de la mécanique et carrosserie sur les véhicules légers, poids lourds et motocyclettes de l'ensemble des services soutenus de la zone de défense Ouest = 40 %

Accueil physique et téléphonique, suivi de l'activité de l'atelier, prise des rendez-vous, gestion des véhicules volants.
Suivi de l’avancement des activités de l’atelier sur le système d’information dédié =  20%

Assiste le chef d’atelier dans la gestion des ressources humaines = 10%

Assure un rôle d’expert « métier » au sein de l’atelier automobile, contrôle des réparations =  10%

Activités du service

Équipement, réparation mécanique et carrosserie des véhicules des services de la police, de la gendarmerie nationale et de divers autres services.

Composition et effectifs du service

Composition et effectifs du service : 22 ateliers de réparation automobile de la Préfecture de zone SGAMI Ouest : environ 365 collaborateurs sur la zone
Atelier de Saran : environ 8 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Chef d’équipe, chef d’atelier, encadrants du bureau du soutien opérationnel pour la circonscription de Tours

Liaisons fonctionnelles

Tous les services du ressort de la Préfecture de zone SGAMI Ouest et plus particulièrement de la zone d'action de l'atelier.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière de maintenance automobile tant internes qu'externes.

Aptitude physique au domaine d'emplois, utilisation des outils dédiés, respect des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

Interventions possibles hors plages horaires habituelles en cas d’événements exceptionnels.

Aptitude médicale à travailler sur des véhicules électriques et ou hybrides.

Aptitude médicale à la conduite de certains équipement nécessitant l’obtention du CACES.

Poste susceptible de donner lieu exceptionnellement à des astreintes et/ou heures supplémentaires rémunérées.

Poste non éligible au télétravail.

Horaires variables (38H par semaine).

27 CA et 16 RTT par an.

Pour les contractuels, possibilité de CDD 3 ans ou CDI.

Connaissances techniques

- Connaissance des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi / Niveau expert - requis

- Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité / Niveau pratique - requis
 

 Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis

- Savoir négocier / Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Contacts

Chef d’atelier – Tél : 02 38 73 96 80
Chef du bureau soutien opérationnel – Circonscription de Tours – Tél : 02 47 42 38 17

Code emploi type

Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules = 100 %

FPLOG009 = 100 %

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Code général de la fonction publique (Article L332-2)