La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales missions :

- Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ;

- Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ;

- Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations

En binôme avec le chef de section, vos principales missions sont les suivantes :

- Seconder le chef de section dans la pilotage de la stratégie de coopération internationale du service dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes;

- Seconder le chef de section dans la supervision de la préparation des dossiers stratégiques et transversaux à l'international, dans les domaines de la lutte contre la radicalisation terroriste;

- Représenter le service lors de réunions bilatérales ou multilatérales et entretenir les relations avec les partenaires étrangers;

- Assurer la fluidité de la relation avec l'ensemble des acteurs institutionnels français;

- Faciliter l'organisation de réunions internationales dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes.

Groupe RIFSEEP : 2

Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

- Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. 

La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire.

- Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Savoir communiquer: niveau expert requis

- Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

- Questions processus candidature :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

- Pièces requises :

formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

- Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Métier RMFP : Chargé de la mise en oeuvre des actions de coopération internationale FPINT030

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.