Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Seconde le chef du centre de soutien automobile dans l'organisation, la planification de la charge de travail de l'atelier automobile;

- Supplée le chef d’atelier lors de ses absences;

- Relationnel avec les services clients de l'atelier PN et GN ;

- Contrôle, vérification des réparations et essai des véhicules;

- Contrôle de la mise à jour de VULCAIN et mise en œuvre des correctifs nécessaires ;

- Gestion des demandes d'opportunité et recours au secteur privé;

- Respect des règles et normes d'hygiène sécurité ainsi que des procédures qualité.

- Suivi de l’exécution des contrats, des contrôles réglementaires (portes automatiques, appareils de levage, cabine de peinture...) et des interventions de maintenance ;

- Suivi des tableaux de bord et des indicateurs relatifs à l'activité de l'atelier ;

- Diagnostiquer les pannes, participer à leur remise en état ;

- Effectuer, en tant que responsable, les commandes et le suivi des stocks de pièces ;

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

 Maintenance automobile et soutien du parc des moyens mobiles au profit des forces de sécurité intérieure du département 46

 Composition et effectifs du service

 Le service est composé de 6 personnes :

 Liaisons hiérarchiques

- Autorité organique : RG OCC /DAO

- Autorité fonctionnelle : SGAMI SUD / DEL

- Chef du centre de soutien automobile

- Chef du bureau zonal des moyens mobiles

 Liaisons fonctionnelles

Les différents services de police et de gendarmerie nationales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux. Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités. Permis VL nécessaire.

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du code du travail

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Le chef du centre de soutien automobile : 05-65-23-55-42 / 06-29-64-10-76

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaissance mécanique automobile

niveau maîtrise

requis

Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi.

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Cahors

26 Avenue Jean Lurçat

46000 CAHORS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique