Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de division :

- Seconde le chef de division dans le pilotage des trois cellules inter-services (EMAP, ALLAT, CAESAR)

    • Supervise  les activités des trois cellules inter-services;

    • S’assure de la montée en puissance de la cellule CAESAR

    • Organise le suivi statistique des indicateurs reflétant l’activité des trois cellules ;

    • Participe à la rédaction et à la validation du compte-rendu hebdomadaire d’activité de la division

    • S’assure de l’articulation idoine et du respect des périmètres respectifs entre la cellule interservices ALLAT et l’EMaP.

    • Assure la priorisation et le traitement des commandes gérées par les trois cellules 

- Assure l’état-major du comité de pilotage opérationnel (CPO)

    • Organise la remontée d’informations régulière sur les dossiers sensibles et leur suivi par les services représentés au sein de l’EMaP, devant être évoqués en Comité de pilotage opérationnel (CPO), dans une logique d’entrave ;

    • Identifie les dossiers évoqués en GED en cas de conflit de compétence devant donner lieu à des propositions d’arbitrage en CPO ;

    • En l’absence du chef de division, soumet des présentations pour le CPO sur des dossiers significatifs afin de mettre en exergue de bonnes pratiques en termes d’investigations et d’entrave ;

    • Supervise la préparation des ordres du jour en vue des réunions du CPO et leur compte-rendu ;

- En l’absence du chef de division, représente l’EMaP dans les réunions institutionnelles et auprès des services partenaires.

 Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
   

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis                                                                                          

Autres : Maîtriser les techniques d’enquête et d’investigation et maîtriser l’anglais

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

 Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

RMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.