RIFSEEP : 3

Emploi type : USA005A

RIME : FP2USA02

RMFP : ERUSA001

Vos activités principales

L'adjoint participe, sous la responsabilité du chef de plateforme, à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation du service et à l'accompagnement au changement dans un contexte de dématérialisation intégrale des demandes de naturalisation et d'évolutions réglementaires en 2025 et 2026.

En qualité d'encadrant, l'adjoint assure la supervision directe de l'activité de vérification formelle et classement sans suite en procédure décret et déclaration:
- répartition du travail et attribution des dossiers;
- signature des mises en demeure (agents contractuels) et des classements sans suite;
- réalisation des entretiens professionnels des agents composant les cellules verficiation formelle et classement sans suite.

Ses missions en propre sont les suivantes :

- organiser la communication en direction des usagers : assurer la réponse à l’adresse fonctionnelle du service et sur le site servicepublic+, élaborer des propositions de contenu pour améliorer le site internet de la préfecture;

- instruire des dossiers d’acquisition de la nationalité française et de déclaration de nationalité présentant des difficultés particulières (20 % du temps de travail);

- élaborer de documents de formalisation de procédure : poursuite et mise à jour du guide des procédures ;

- assurer la mission de référent assimilation et valeurs de la République afin d'appuyer les instructeurs dans la réalisation des entretiens sensibles;

- participer à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la nationalité française et des remises au guichet.

Assurer l'interim du chef de plateforme.

 
Activités du service
Instruction des demandes d’accès à la nationalité française par décret et par déclaration pour les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Réception et contrôle des dossiers, audition des postulants, demande d’enquêtes réglementaires 
Veille juridique et réglementaire
Réponses aux demandes complémentaires du ministère
Organisation des cérémonies d’accueil dans la nationalité française

 
Composition et effectifs du service

Au sein de la direction des migrations et de l’intégration, la plateforme interdépartementale des naturalisations est composée de 13 agents  dont 2 catégories A, le chef de plateforme et son adjoint, 11 instructeurs (9 catégorie B et 2 catégories C) et un agent en charge de la logistique et des cérémonies (catégorie C)

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général de la préfecture du Bas-Rhin
Directeur des Migrations et de l’Intégration
Chef de plateforme

Liaisons fonctionnelles

- en interne :
Bureau de l’admission au séjour
Bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière
Référent fraude départemental
SGCD - contrôleur de gestion

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - requis

Savoir manager

/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste sur une mission régalienne du ministère de l’intérieur comportant une composante managériale d'importance dans le cadre d’un service d’accueil du public. Expérience de l’accompagnement au changement et d'évolution dans la direction en charge des migrations et de l'intégration, à faire valoir dans le cadre de concours ou examens professionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste s’inscrit dans un contexte de dématérialisation des procédures d’accès à la nationalité française et nécessite une capacité de pilotage de la transformation du service et un accompagnement des agents vers une nouvelle organisation de travail.

Qui contacter ?

Justine HOUSSEAU,cheffe de plateforme : justine.housseau@bas-rhin.gouv.fr
Adrian PEOVER, directeur des migrations et de l'intégration : adrian.peover@bas-rhin.gouv.fr

Les CV et lettres de motivations doivent impérativement être placés sur le site place de l’emploi public même si vous les transmettez directement par mail.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative :

Préfecture du Bas-Rhin
Direction des Migrations et de l’Intégration
Plateforme Interdépartementale des Naturalisations
5, Place de la République
67073 STRASBOURG

SAA : 67PR0000
SAO : 67PR3823

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;

Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.