Adjoint au chef de la section du soutien opérationnel

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Adjoint au chef de la section du soutien opérationnel, dont vous assurerez l’intérim en cas d’absence de ce dernier, vous serez amené à :

 - Assurer le traitement des frais de mission des personnels du service ;

 - Prendre en compte les réservations hôtelières et de transport, en lien avec le prestataire voyagiste ;

 - Participer à la gestion du parc automobile (renouvellement du parc, affectation des moyens mobiles, entretien de premier niveau, suivi des réparations et des maintenances, constitution des dossiers des véhicules accidentés, etc)

 - Assumer la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels (déplacement, réparations de premier niveau, inventaire, aménagement, infrastructure)

Pour la réalisation de ces missions, vous entretiendrez des liens étroits avec les services du SGAMI Sud et de l’administration centrale, ainsi qu’avec les prestataires privés.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : NON            

NBI : NON

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis 

Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
 

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI :

•   Mail : bgrh-ri13@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

•   Téléphone : 04 91 00 06 43 / 04 91 00 06 13

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - FPGBF004

o    Libellé métier REMI + code REMI : GBF002A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.