Groupe RIFSEEP :3

Au sein d’une unité opérationnelle chargée de la protection économique au niveau territorial, vous assurez le suivi des entreprises sensibles et des actifs stratégiques afin de détecter des actions de prédation ou d’ingérence étrangères visant des acteurs économiques et de permettre la mise en œuvre de solutions d’intermédiation.

À cette fin vous serez amené à :

-              Développer et animer un réseau de contacts au sein des entreprises (start-ups innovantes, PME et ETI sensibles), des unités de recherche et des institutionnels et procéder à des actions de sensibilisation et de recueil d’informations sur les tentatives d’ingérence étrangères afin de les entraver

-              Participer aux échanges avec le délégué à l’information stratégique et à la sécurité économique, la Préfecture et les services partenaires (DRSD, ANSSI, etc.) et représenter le service à des réunions

-              Procéder à des investigations opérationnelles sur des menaces en matière de sécurité économique et de Contre-prolifération au moyen de techniques de renseignement

-              Rédiger des notes de renseignement et d’analyse sur les thématiques suivies

-              Mener des entretiens administratifs de sécurité

En qualité d’adjoint vous serez amené à assurer l’intérim du chef de section en son absence et vous pourrez être amené à encadrer un ou plusieurs collaborateurs.

Ces missions nécessitent de très bonnes aptitudes au contact et une bonne compréhension des enjeux de sécurité économiques, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Connaître l'environnement professionnel: niveau expert à acquérir

 Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau expert requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir communiquer : niveau expert requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Mail : rh94@interieur.gouv.fr

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherches et de renseignement- FPREN002

o   Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)