Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

Sous l’autorité directe du chef du pôle SIC, le ou la candidat(e) interviendra dans un contexte d’exploitation des systèmes d’informations nationaux et européens. Ses missions au quotidien seront : 

-d’assister le chef de pôle dans la conduite des projets qui lui sont confiés (système d’information ETIAS, Cellule Centralisée, PCA, PRA, PCI…) 

-d’assurer l’intérim du chef de pôle en l’absence de celui-ci 

-d’assurer l’installation initiale, la MAJ et le maintien en condition opérationnelle des équipements (postes de travail, applications, réseaux, serveurs, équipements périphériques et de mobilité…) 

-d’assister et d’accompagner les utilisateurs quant à l’utilisation des outils informatiques 

-de gérer le parc, la sécurité périphérique et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels du MI 

-de traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) 

-d’assurer la gestion des cartes agents en tant qu’ADR 

-d’assister le RSSI en tant qu’ALSSI 

-d’effectuer toutes les actions nécessaires afin d’assurer une disponibilité maximale du système d’information du service

Votre environnement professionnel : 

Activités du service 

Le système ETIAS qui exempte de VISA les ressortissants des pays tiers (RPT) repose sur une unité centrale basée à Varsovie gérée par Frontex et des unités nationales dans chaque État membre. Les attributions de l’unité nationale française créée en janvier 2022 sont exercées par le SNEAV sous l’autorité du DGPN. Le SNEAV est aussi chargé des contrôles de sécurité pour les visas (travaillant pour le ministère des affaires étrangères). Le service est fonctionnellement rattaché à la DNPAF. 

Par ailleurs, le SNEAV a été mandaté pour préfigurer et mettre en place une cellule centralisée responsable de la résolution des liens jaunes MID pendant la phase nominale et de la gestion de certains hits issus de la refonte du VIS. 

Composition et effectifs du service 

Le SNEAV est dirigé par membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Son effectif cible constitué d’une équipe pluridisciplinaire de cadres policiers, administratifs et techniques est fixé à 53 agents pour le volet ETIAS et 36 agents pour le volet cellule centralisée. Il est à la date du 01/02/2026 de 37 agents. 

Le poste proposé est au sein du pôle des Systèmes d’Information et de Communication. Ce pôle est composé de 3 agents, 1 chef de pôle ingénieur SIC HC et 2 techniciens SIC. 

Liaisons hiérarchiques 

Le chef du pole SIC 

Liaisons fonctionnelles 

Liaison directe et quotidienne avec le chef de service et/ou son adjoint ainsi qu’avec tous les agents du service. Contacts au besoin avec les directions et services du ministère de l’Intérieur; des autres ministères ainsi qu’avec tous les autres interlocuteurs externes du SNEAV.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Ce poste, concret et soucieux des impératifs opérationnels, requiert une grande disponibilité, de la réactivité, de la rigueur, un état d’esprit d’équipe et le respect de la confidentialité des informations détenues. Des astreintes seront mises en place à l’entrée en service d’ETIAS au regard du délai de traitement des demandes imposé par le règlement européen.

Un niveau minimum d’anglais serait un plus. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

- Mail : dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr 

- Sébastien MONHAROUL, Ingénieur SIC Hors-Classe, Chef du pôle SIC et RSSI 

Tel : 02 55 11 42 05  Email : sebastien.monharoul@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau maîtrise requis 

Connaître l'environnement professionnel 

niveau maîtrise à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir analyser 

niveau maîtrise requis 

Savoir s'organiser 

niveau maîtrise requis 

Savoir travailler en équipe 

niveau maîtrise requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter 

niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : 

S’agissant d’un service récemment créé, de nombreuses procédures de travail sont à développer et perfectionner afin de permettre au pôle de monter en puissance et de participer activement au bon fonctionnement du SNEAV. 

Il est un atout dans une perspective d’évolution vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur et dans le cadre d’un examen professionnel. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Saint-Herblain (44) 

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300 

Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3316 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM012 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.7 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM002 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.3

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20 

11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.7 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC001A 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.3

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)