RIFSEEP : 1

Le titulaire du poste fera partie d’une direction de projet pluridisciplinaire resserrée en charge d’une opération immobilière du ministère de l’Intérieur. L’équipe de la direction de projet du site unique (DPSU) est appuyée dans ses missions par une Assistance à maîtrise d’ouvrage pluridisciplinaire et un AMO en charge du pilotage des contrats.

Il sera l’un des deux adjoints du chef de projet, emploi occupé par un ingénieur chevronné.

L’autre adjoint est chargé de la supervision des aspects techniques. En cas d’absence de ce dernier, le titulaire du poste assure sa suppléance en lien avec le chef de projet.

Le projet concerne une opération tertiaire de construction de plus de 100 000 m² de surface de plancher avec une importante dimension de sûreté bâtimentaire. L’opération est pilotée avec un plan de management des risques.

Le portage de l’opération est assuré par un marché public sectoriel (MPGS). Marché en phase conception depuis 07/24. La phase travaux débutera au second semestre 2025. L’ouvrage sera livré début 2029 après une phase d’opérations préalables à la réception de 6 mois. La phase d’exploitation, maintenance et services suivra sur une durée de 5 années.

La mission du poste consiste à piloter le contrat du MPGS en cohérence avec le suivi technique. Il pourra s’appuyer sur l’assistance d’AMOs.

Le titulaire aura en charge le pilotage du MPGS dans sa dimension contractuelle et organisationnelle pour permettre au chef de projet, adjoint au directeur de projet, et au directeur de projet de prendre toutes les mesures de gestion nécessaires au bon déroulement de l’opération dans le respect du contrat, du budget et du calendrier associé. Il sera associé aux sujets connexes au projet en lien avec les représentants du bénéficiaire et apportera une contribution active au plan de maîtrise des risques dont le référent est le conseiller budgétaire de la DPSU.

Il aura à s’assurer de la revue de l’ensemble des contrats liés à l’opération en veillant à ce que les AMOs concernés s’acquittent de leurs missions dans le respect des échéances pour lesquelles ils se sont engagés. Il pourra contribuer aux consultations nécessaires au bon déroulement de l’opération dont notamment la rédaction des pièces des marchés et le dépouillement des offres.
Il sera en interface avec des interlocuteurs, dans le cadre de groupes de travail. Il participera à la gestion documentaire numérique du projet (GED, BIM).
Il assure la mise à jour des outils et des procédures associés au pilotage du MPGS avec les parties prenantes concernées.

Poste avec Indemnité temporaire de mobilité (ITM).

Bénéfice de l’indemnité temporaire de mobilité de 8000€ sur 3 ans dans les conditions fixées par décret n°2008-369 du 17 avril 2008 portant création d’une indemnité temporaire de mobilité.

Vous pouvez percevoir l’indemnité temporaire si vous êtes fonctionnaire d’Etat ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’Etat.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Poste avec Indemnité temporaire de mobilité (ITM).

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute demande d’information peut être adressée par Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées. Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes :https://www.interieur.gouv.fr/sites/mnint/files/medias/documents/2023-02/Formulaire-de-mobilite-2023.pdf

 Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir négocier: niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autre : Goût affirmé pour le travail en équipe, réactivité, discrétion, polyvalence et sens de l’initiative.

Compte tenu de l’importance et de la complexité de l’opération, il est demandé de fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’être force de proposition dans le pilotage du projet. Le poste nécessite également une réactivité et une grande implication personnelle

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

 Emploi fonctionnel (RMFP ) :Chef de projet immobilier - FPBAT028

Emploi fonctionnel (REMI) : Chef de projet immobilier - INF001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)