• Groupe RIFSEEP : 3

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
  • Seconder le chef de section chargée de la gestion des enquêtes d'habilitations des personnels de la DGSI
  • Orienter et contrôler la production des enquêteurs  placés sous son autorité et chargés des dossiers d'habilitation
  • mettre en place, sous l'autorité de son chef de section, le suivi des candidatures à l'habilitation en liaison avec les services de l'administration générale et les services donneurs d'ordre
  • Assurer le rôle d'officier de sécurité délégué
  • participer à un ensemble d'actions de sensibilisation conduites au bénéfice d'agents de la direction
  • Entretenir les relations avec les officiers de sécurité délégués et les chefs de division de sécurité des services zonaux

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Un(e) Adjoint(e) au chef de section chargée des enquêtes d'habilitations, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
• Maîtriser les techniques d'enquête et d'investigation
• Niveau maîtrise
• Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir faire :
  
• Savoir manager
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir s'organiser
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir être :
  
• Savoir s'adapter
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise
• Requis
• Autres :
  • Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et participation à des réunions

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de la protection du renseignement - FPREN023

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.