Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales : 

- Suppléer et seconder le chef de section.

- Encadrer une section d’analystes (attachés d’administration de l’État ou agents contractuels de catégorie A) chargés d’animer un réseau d’agents de terrain chargés de la collecte du renseignement dans le domaine cyber (cyberdéfense et écosystème numérique).

- Participer à l’animation de ce réseau d’agents de terrain.

- Organiser la collecte du renseignement en provenance de ce réseau et le transmettre aux entités concernées de la sous-direction.

- Participer directement à la collecte du renseignement au niveau central par des contacts auprès d’entités suivies ou des contacts institutionnels.

- Rédiger des notes, élaborer et tenir des tableaux de bord.

- Concevoir et mettre à jour une documentation. Concevoir et mettre à jour des outils de communication et de formation.

- Organiser et animer des réunions.

- Être chargé(e) de relations institutionnelles avec des partenaires du service et des relations opérationnelles au sein du service et avec ses partenaires extérieurs.

- Mener des conférences de sensibilisation au risque cyber.

- Toute autre mission relevant des attributions de l’unité

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Ce poste peut-être assujetti à des horaires de travail décalés, des astreintes et permanences la nuit ainsi que le samedi et le dimanche.
Ce poste implique des déplacements notamment en France.

Permis B en cours de validité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité :

ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Formation supérieure type IEP, école de commerce, master 2 universitaire. Très fortes compétences relationnelles. Goût du contact. Intérêt pour les techniques de communication. Bonne connaissance du monde l’entreprise. Intérêt pour le domaine cyber.

Très bonnes connaissance des outils bureautiques.

Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse. Solides compétences pour le management et l’animation d’équipe et de réseaux. Disponibilité. Rigueur.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste du renseignement : ERREN009

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)