Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Coordonner et contrôler la gestion de l'ensemble des opérations propres à la gestion des concours et des examens professionnels :

Animer et coordonner l'activité des gestionnaires ;
Préparer / rédiger ou contrôler les actes de gestion (Lettre d'instruction, etc.)
Créer et/ou modifier des textes régissant les examens et/ou concours ;
Constituer les jurys et organiser les réunions ;
Suivre les candidatures et contrôler l'éligibilité des candidats à concourir ;
Renseigner les candidats ;
Coordonner et contrôler l'impression, la mise sous plis et l'envoi des sujets de concours ou d’examens ;
Coordonner l'organisation des épreuves d'admissibilité et d'admission en liaison avec les SGAMI/SGAP ;
Accueillir et informer les membres de jury, les personnalités et les examinateurs qualifiés ;
Assurer le suivi des corrections des copies ;
Gérer la publication des résultats et l'information des résultats aux candidats ;
S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles ;
Participer à l'élaboration et au déploiement d'outils de gestion et de procédures ;
Assurer le suivi des statistiques en actualisant les tableaux de bord ;
Assurer le remplacement de la Cheffe de section en son absence ;
Assister la Cheffe de section sur le traitement de dossiers spécifiques et au niveau du management de l'équipe.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la

division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des

établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 
Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires: 09 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS est composée de 7 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’Académie de police et son adjointe,

La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,

La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe

La cheffe de section

Liaisons fonctionnelles

Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à anticiper et à organiser,

- Discrétion,

- Disponibilité, nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, - Occasionnellement manipulation de charges parfois lourdes,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Contraintes du calendrier de recrutement et d'avancement,

- Régime indemnitaire d’administration centrale.

Qui contacter ? 

La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
Son adjointe : Tél 04 73 19 52 74

Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à aquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution de carrière commune aux personnels du corps des secrétaires administratifs.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur / DGPN / Académie de police / SDREF / DGE

ACADEMIE DE POLICE : 27 cours des Petites Écuries – 77185 LOGNES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ERGRH009

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique