• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

En tant qu’adjoint(e) au chef (fe) de section infrastructures, vous assistez le chef (fe) de section de l’entité en charge des infrastructures de stockage, de calculs (physiques et virtuels) ainsi que des infrastructures d’externalisation des sauvegardes.

En tant que manager adjoint(e) :

• Vous êtes en responsabilité totale de votre entité en l’absence du chef (fe) de section infrastructures ;
• Vous coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité ;
• Vous évaluez et répartissez la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et en assurez le suivi ;
• Vous participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité ;
• Vous effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d’évolution de poste, plan de formation, …) ;
• Vous proposez des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ;
• Vous assurez la fourniture du compte rendu d’activité hebdomadaire de votre entité.

En vous appuyant sur l’expertise de vos collaborateurs(rices) :

• Vous vous assurez de la conformité de l’implémentation des solutions en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) ;
• Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions déployées conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction ;
• Vous veillez au suivi, au monitoring et au reporting des composants d’infrastructure mis en place et fournissez les indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;
• Vous assurez le suivi des actions de vos collaborateurs dans le cadre du support N2/N3 sur incident escaladé et assurez le reporting et la communication auprès des instances hiérarchiques supérieures ;
• Vous assurez la tenue de l’inventaire matériels et logiciels et de la documentation produite par votre entité ;
• Vous contribuez à l’émulation des principes d’automatisation des processus de provisionnement et de configuration ;
• Vous participez à la constitution des devis et des demandes d’achats sur votre périmètre ;
• Vous assurez la veille technologique et construisez la roadmap technologique de votre entité en coordination avec les tech lead et les architectes.

Environnement professionnel :

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis

Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis

Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Autres

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

• Connaissances générales sur les produits Vmware (Vsphere, vCenter, Esxi, vSAN, NSX, vRealize Suite, …) ;
• Connaissances de base sur les solutions de virtualisation du poste de travail (Vmware Horizon, Citrix, …) ;
• Connaissances générales sur l’installation, configuration de serveurs physiques (HPe, DELL, …), d’actifs réseaux, des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …) et d’équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …)  dans le périmètre LAN Datacenter ;
• Connaissances générales sur les infrastructures et solutions d’Hyper converge (HCI, DELL VxRail, …) ;
• Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet ;
• Connaissances générales sur les solutions d’infrastructures de sauvegarde/restauration ;
• Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …) ;
• Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information ;
• Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information ;
• Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Technicien réseaux, télécoms, et/ou multimédias et maintenance - FPNUM020

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.