Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Animer et gérer une section sous l'autorité du chef de section ;
• Suivre et contrôler les analyses techniques effectuées par les agents de la section (contrôle qualité et cadre légal) ;
• Proposer des évolutions techniques et/ou méthodologiques permettant la mise en place de nouvelles méthodes de détection et de traitement de la donnée ;
• Créer et maintenir le lien avec les thématiques pour la mies en place et le suivi de dossiers opérationnels ;
• Créer et maintenir des relations étroites avec les partenaires nationaux ;
• Participer à des groupes de travail sur des sujets liés à la mise en place de dispositifs techniques de détection avec des partenaires nationaux ou internationaux ;
• Suivre et accompagner les nouvelles techniques de renseignement et les travaux d'algorithmie.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir manager : niveau maitrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – MONTROUGE (92)
                             

Emploi fonctionnel : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012

Code fiche (RMFP) : ERREN012 

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).