Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Manager une section chargée de missions de traitement humain en milieu fermé ;
- Seconder et suppléer le chef de section ;
- Traiter et recruter des sources humaines dans le domaine cyber ;
- Contrôler la fiabilité de la source ;
- Exploiter le renseignement en lien avec les équipes d’enquêtes et d’analyse ;
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Ce poste peut-être assujetti à des horaires de travail décalés, des astreintes et permanences la nuit ainsi que le samedi et le dimanche.
Ce poste implique des déplacements notamment en France.
Permis B en cours de validité.
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité :
ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Expérience préalable indispensable dans un service de renseignement du 1er ou 2nd cercle, comme officier traitant, analyste ou enquêteur en renseignement ;
- Expérience de management ;
- Formation supérieure type IEP, école de commerce, master 2 universitaire ;
- Très fortes compétences relationnelles ;
- Goût du contact. Sens de la psychologie ;
- Intérêt pour le domaine cyber et l’économie numérique ;
- Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.
La maîtrise de langues étrangères, notamment l’anglais, serait appréciée
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
RMFP : Chérgé / Chargée de recherche numérique - ERREN011
REMI : Néant
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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