Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Seconder le chef du bureau et assurer l'intérim en l'absence de ce dernier

- Suivre les affaires de l’ensemble des secteurs d’activité du bureau, y compris sur les dossiers de sécurité intérieure :

- Mise en œuvre des politiques en matière de prévention de la délinquance dans le cadre du schéma départemental de prévention de la délinquance suite à la nouvelle stratégie nationale 2025-2029, à travers notamment l’organisation et l’animation des instances départementales en charge de sécurité et de prévention de la délinquance.

- Préparation, programmation et suivi du Fonds interministériel de la Prévention de la Délinquance -FIPD- en étroite collaboration avec les deux chargé(e)s de mission -catégorie B- : réalisation de l’appel à projets, préparation des réunions d’instructions, suivi budgétaire, rencontre avec les associations et les communes pour le suivi des actions de prévention de délinquance.

- Préparation, programmation et suivi des missions de lutte contre la fraude dans le cadre du CODAF -comité opérationnel départemental anti-fraude- en étroite collaboration avec les deux chargé.e.s de mission : organisation et suivi du planning des opérations CODAF en lien avec les partenaires -Police, Parquet, DDPP, URSAFF, DDFIP, ULII..-, préparation des bilans mensuels, organisation du CODAF plénier et des CODAF restreints.

- Suivi et mise en œuvre des Conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance sur le département : animation du réseau des référents CLPSD, préparation des CLSPD, accompagnement, le cas échéant, de la préfète ou des sous-préfets lors des CLSPD.

 
- Suivi des campements illicites -sous l’angle de l’ordre public) et préparation des décisions préfectorales en la matière (concours de la force publique, arrêtés de mise en demeure, décisions d’évacuation-

 
- Animation de la sous-commission départementale pour la sécurité publique

- Rédaction de courriers complexes, fiches techniques et notes à l’attention des membres du corps préfectoral

Votre environnement professionnel
Activités du service

Le bureau de l'ordre public et de la prévention de la délinquance assure le suivi et l'analyse de la délinquance, des manifestations, des campements/squats illicites et leurs impacts sur l'ordre public à travers l’organisation des instances en charge des questions de sécurité -réunions de sécurité, États Major de Sécurité EMS-, de la Cellule de Lutte Contre les Trafics -CLCT-, des CODAF et des études de sûreté et sécurité publique -ESSP-.

Le bureau veille par ailleurs à la déclinaison et à la coordination sur le département de la politique de prévention de la délinquance à travers notamment les Conseils locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance -CLSPD-. Il gère dans ce cadre le fond interministériel de la prévention de la délinquance -FIPD- ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALIPREF2.

Réunions fréquentes. Travail en partenariat permanent, en particulier avec les collectivités territoriales.

Télétravail possible

Qui contacter :

La cheffe de bureau Coraly UZAN au 01 49 56 63 55 

coraly.uzan@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique  - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir analyser - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste, la diversité des tâches, l'organisation de relations permanentes tant avec les services internes de la préfecture qu'avec les services extérieurs permettent d'évoluer vers d'autres services au sein du Cabinet mais également de s'orienter vers des emplois où domine le travail en partenariat et en transversalité.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne/Cabinet

Direction des sécurités

Bureau de l'ordre public et de la prévention de la délinquance

21-29, avenue du Général de Gaulle  94038 CRETEIL Cedex

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Sécurité

Gestion budgétaire

Suite Votre environnement professionnel

sur les actions de prévention de la délinquance, de vidéo-protection et de la sécurisation des écoles et des sites sensibles. Et, il anime les instances départementales de prévention de la délinquance (CDPD) relatives aux trois axes de la stratégie nationale en matière de délinquance juvénile, de lutte contre les violences conjugales et de l’amélioration de la tranquillité publique.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 5 agents :

- La cheffe de bureau (attachée principale)

- 1 adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A

- 2 agents de catégorie B

- 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau

La directrice des sécurités

Le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Les services de police, la Préfecture de Police, les services centraux du Ministère de l'Intérieur, le Parquet, l'Inspection académique et d'une manière générale presque tous les services déconcentrés. L'ensemble des directions de la préfecture, les sous-préfectures, les autres préfectures et les collectivités territoriales.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 -anciennement 2° de l’article 4-