GROUPE RIFSEEP: 2  Catégorie: B+ (expérience confirmée)

Vos missions principales

Sur la fonction d’encadrement:

- Seconder le chef de bureau dans la supervision de l’activité du bureau en apportant son appui, si besoin, aux autres agents du bureau
- Traiter en lien avec le chef de bureau, les dossiers spécifiques et complexes signalés par la direction
- Gérer et suivre les indicateurs d’activité et de performance du bureau
- Assurer la suppléance du chef de bureau et son intérim en cas d’absence

Sur les compétences métiers liées aux activités de la réglementation économique:

- Organiser et assurer le secrétariat des Commissions Départementales d'Aménagement Commercial (CDAC) : réception des dossiers, étude de leur recevabilité, organisation de la commission ;
- Suivre en binôme avec le chef de bureau les problématiques de la filière pétrolière et la mise en œuvre de la loi de régulation économique outre-mer ;

- Traiter en tant que de besoins les dossiers d’aide fiscale à l’investissement productif ;
- Assurer la mise en œuvre de la tutelle de la chambre de métiers et de l’artisanat régionale de Martinique (CMA) et de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) (validation des documents soumis à la tutelle, en lien avec la DRFIP ) ;
- Suivre la campagne de la taxe d’apprentissage ;
- Suivre les désignations des membres du Conseil Economique, Social, Environnemental, de la Culture et de l'Education de Martinique (CESECEM) et le renouvellement de sa composition ;

- Gérer des dossiers ponctuels confiés par le chef de bureau

Votre environnement professionnel

Activités du service: animation et pilotage des politiques publiques

Composition et effectifs du service (4 agents : 1 A, 2 B et 1 apprenti)

Liaisons hiérarchiques:

- chef du bureau de la Réglementation Économique et Fiscale (BREF)

- directrice des Collectivités Locales et la Réglementation Économique (DCLRE)

Personnes à contacter

Mme Jocelyne MUDAY, directrice des collectivités locales et de la réglementation économique, jocelyne.muday@martinique.gouv.fr

M. Marc SOLINHAC, chef du bureau de la réglementation économique et fiscale, marc.solinhac@martinique.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Les dossiers de candidature doivent comporter un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité disponible ci-dessous.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Spécificités du poste

Diversité des sujets traités, sensibilité de certaines problématiques

Perspectives

Les compétences et savoir-faire mis en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres postes ou missions à composantes administratives, juridiques ou économiques. Ils seront également utiles pour la préparation des examens professionnels et concours internes.

Compétences techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise

Savoir-faire

 
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise

Savoir analyser / niveau pratique

Savoir rédiger / niveau maîtrise

Savoir-être

 
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise

Savoir s'adapter / niveau maîtrise

Savoir communiquer / niveau maîtrise

Autre : sens de la discrétion et réactivité

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 à L332-24.