Groupe RIFSEEP  : 3

Vos activités principales :

Organisation des élections politiques et consulaires; veille juridique; référent juridique pour les tiers (communes, électeurs, candidats, élus) notamment en matière de listes électorales (Répertoire Électoral Unique, commissions de contrôle des listes électorales...) et de bureaux de vote.

Appui aux autres missions du service : expulsions locatives, associations loi 1901 et dérivés, polices administratives.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Veille juridique; capacité à anticiper ; autonomie ;caractère opérationnel du poste ; disponibilité en période électorale

Votre environnement professionnel

Activités du service :

1 - Organisation et gestion des élections

2 - Associations, fonds de dotation

3 - Expulsions locatives

4 - Polices administratives non liées au régalien

Composition et effectifs du service :

6 agents dont 3 davantage dédiés à l’organisation des élections (dont un centré sur les aspects budgétaires).

L’ensemble du service est mobilisé en année électorale à différents stades de l’organisation.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau, Directeur de la citoyenneté, légalité et du développement territorial, corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles :

Cabinet, SIDSIC, collectivités territoriales, DDSP, gendarmerie, Cour d’appel, Tribunal Judiciaire, imprimeurs, citoyens

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

-Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis

-Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis

-Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

-Savoir manager / niveau pratique - requis

-Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

-Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

-Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

-Savoir s'organiser / niveau expert - requis

 Savoir être

-Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

-Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis

-Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis

-Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives

Qui contacter ?

M. ABADIE, directeur de la citoyenneté, de la légalité et du développement territorial - mail : pierre.abadie@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Mme CLAVERIE, chef de bureau- mail : gabrielle.claverie@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la date de début de publication de l'offre

Liste des pièces requises pour déposer votre candidature et téléchargement du formulaire de demande de mobilités accessibles à partir des liens suivants :

- Pour les candidats internes ministère de l'intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

- Pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : Préfecture des Pyrénées-Atlantiques - 2, rue Maréchal Joffre 64021 Pau cedex

Direction de la citoyenneté, de la légalité et du développement territorial

Bureau des élections et de la réglementation générale

Codes RIME : FP2JUR01

Codes RMFP : ERJUR001

2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique