Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Rattaché au bureau des finances et des affaires immobilières au sein du Service
Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) de la DIPN66, vous avez plus particulièrement en
charge le pôle budgétaire.
Le bureau du budget assure l'élaboration du budget, les prévisions de dépenses ainsi que
l’exécution budgétaire. Il contribue au suivi des différents tableaux de bord. Le service a
également la charge du suivi de frais de déplacements, de stage, des réservations (moyens de
transport et hébergement), des contrats, conventions et marchés publics ainsi que la comptabilité analytique.

Les principales missions sont:
Préparer la programmation budgétaire et les dialogues de gestion.
Mise à jour de l’échéancier SGAMI, suivi des mises à disposition de crédits AE et CP
Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire en tenant compte des indicateurs de
performance.
Produire des tableaux de bord de la consommation (AE et CP) de l’ensemble des dépenses de
fonctionnement
Assurer le pilotage de l’ensemble des activités du pôle gestion budgétaire ainsi que de l’encadrement des 3 agents du pôle budgétaire.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le Bureau des finances et affaires immobilières gère l’activité financière et budgétaire de tous les services de la DIPN 66 :
• Composition et effectifs du service
Le Bureau des finances et affaires immobilières est composé de 5 agents:
2 Secrétaires administratifs et 3 adjoints administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Le Chef du bureau des finances et affaires immobilières, Le Chef du service départemental de soutien opérationnel, le Directeur interdépartemental de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales.
• Liaisons fonctionnelles
Tous services internes à la D.I.P.N 66, D.Z.P.N., D.D.F.I.P 66, Préfecture des Pyrénées Orientales, S.G.A.M.I SUD MARSEILLE, Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels administratifs de la police nationale, à savoir 40 heures 30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables.
Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire
La connaissance des logiciels CHORUS (S4/HANA, formulaires, CHORUS DT) est indispensable.
Vu la diversité et la multiplicité des missions incombant au service, la disponibilité, la réactivité, la rigueur, l’aptitude à l’encadrement et au pilotage, la polyvalence, le travail en équipe, communication, sens de l’organisation et sens de l’adaptation sont les qualités requises sont l’une des qualités requises pour ce poste.
Obligation de confidentialité et de discrétion, dévouement, loyauté;

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le service départemental de soutien opérationnel: dipn66-so@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis
Connaître les logiciels de gestion budgétaire et comptable
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales
33, avenue de Grande-Bretagne
66020 PERPIGNAN CEDEX

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001 - Responsable budgétaire

Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/05/2025

Date de fin de candidature : 31/12/2025

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience professionnelle - Accès au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)