Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Assiste le Chef de pôle pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services rattachés au pôle administratif et technique (PAT). Assure la responsabilité du pilotage du PAT dans les cas d’absence du Chef de pôle.

Assure avec le chef de pôle la responsabilité des sections suivantes qu’il gère, encadre et anime :

- la section gestion du personnel

- la section finances et frais de missions

- la section intendance

- la section imprimerie et diffusion de la documentation

- la section accueil et hébergement

- la section restauration

- la section sécurité et transport.

Impulse des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique.

Référent contrôle interne financier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l’autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP)

Il assure pour l’ensemble de la structure :

- l’accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site)

- les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de missions, entretien, matériel, imprimerie)

Composition et effectifs du service

50 personnels administratifs, techniques, OC, SIC, CEA et contractuels.

Liaisons hiérarchiques

Chef du Pôle Administratif et Technique (PAT), Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : chefs de pôle et de divisions du site

Partenaires institutionnels : SGAMI de Lyon, Académie de Police, préfecture, DIPN 63, DRFIP

Partenaires extérieurs : entreprises privées, services de secours et d’incendie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Référent contrôle de gestion et contrôle interne comptable de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP).

Qui contacter ?

CAIOM – Chef du Pôle Administratif et Technique – 04.73.19.55.15 (secrétariat)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapte : rniveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

avoir un esprit d'initiative : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de Police/SDP/PAT – 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR020

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.