Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du pôle management du SGCD, vous encadrerez la mission prévention et action sociale du pôle (4 agents) et vous travaillerez sur les sujets « ressources humaines » à dominante transversale  (GPEEC, ventilation »ANAPREF » des agents, élections professionnelles, attractivité) et ayant trait à l’organisation du travail (règlement intérieur, conduite du dialogue social, etc).

En parallèle, sous l’autorité du directeur du SGCD, vous serez le correspondant privilégié du SGCD au sein de la préfecture pour toutes les demandes relatives à cette structure.

Enfin, vous viendrez en appui du directeur du SGCD sur les thématiques « modernisation/transformation de l’action publique », notamment dans le cadre d’appels à projets, et sur la politique de communication du SGCD

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGCD est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour le compte de la préfecture, des sous-préfectures et des trois directions départementales interministérielles, dans le cadre d’un contrat de service.

Au sein du SGC, le pôle management est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient.

Composition et effectifs du service

Le SGCD comporte 4 pôles (management, finances, immobilier et soutien, numérique) et regroupe 59 agents

Le pôle management est composé de 15 agents

Liaisons hiérarchiques

Le chef du pôle management – le directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles 

Secrétaire général de la Préfecture, directeurs départementaux interministériels, services régionaux, ministère de l’Intérieur, organisations syndicales, acteurs de la filière sociale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Au vu de la sensibilité des sujets traités (RH notamment), le poste demande une discrétion absolue et une relative disponibilité.

 Ce poste bénéficie de 15 points de NBI.

Qui contacter ?

David BAJEUX, directeur du SGCD : 03.23.21.82.45 - david.bajeux@aisne.gouv.fr

Albert DELSART, chef du pôle management du SGCD : 03.23.21.82.35 - albert.delsart@aisne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2AM01

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : GRH002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)