Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

L’adjoint au chef du SDSO travaille en binôme avec le chef du SDSO et assure son l’intérim.

Encadre et anime l’équipe de 8 personnes réparties en plusieurs bureaux :
- Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement : gestion RH : suivi statutaire et médical, notations, avancement, mobilité, formation...
- Bureau des finances et des affaires immobilières : suivi budgétaire, suivi bâtimentaire...

- Bureau de la logistique : gestion du parc automobile, gestion des moyens spécifiques opérationnels...

L’adjoint chef SDSO assure plus particulièrement le suivi des FIRPI et de des différents dispositifs de réserve : statutaire et opérationnelle, service civique universel.

Contribue à l’animation du dialogue social et à la communication interne.

Membre de la cellule de veille des RPS.
Il collabore à la mise en œuvre administrative et/ou technique des projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service départemantal de soutien opérationnel (SDSO) est un service support de la DDPN 27. Il intervient dans les domaines RH, les affaires immobilières, logistique. Le SDSO travaille également en étroite collaboration avec les référents formation ( 3 personnels actifs) dans le cadre de la formation continue des personnels actifs de la police nationale.

 
Composition et effectifs du service
1 attaché, 2 secrétaires administratifs, 4 adjoints administratifs, 3 adjoints techniques,

Liaisons hiérarchiques

DDPN, Chef SDSO

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI-OUEST, DZPNO, les CPN de Vernon et de Val-de-Reuil-Louviers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste d'encadrement intermédiaire nécessitant de la polyvalence, réactivité et disponibilité,
Obligation de confidentialité et de discrétion,
Amplitudes horaires variables - 40h30 hebdomadaire,
29 jours ARTT – 25 CA

Chef SDSO 02-32-39-90-05 ou 02-32-39-90-59 / ddpn27-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques
Compétence RH
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours internes.

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDPN27

13, rue de la Rochette

27000 EVREUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2ADM01

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) FPEADM01

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

NBI 10 points: Oui

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)