Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Management, encadrement :

-          Manager, coordonner et animer le personnel de la division en s’assurant du pilotage et de la bonne communication ascendante et descendante de l’ensemble des sections rattachées.

-          Prioriser, répartir et planifier la charge de travail tout en respectant les compétences et le savoir-faire des agents de la division.

-          Organiser et contrôler les activités de la division.

-          Superviser l’élaboration des propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’évolution de la division, notamment la mise en œuvre d’outils, de processus, de procédures pour mettre en place l’état de l’art des bonnes pratiques des domaines métiers de la sous-direction.

-          L’entité étant le point d’entrée des sollicitations techniques et fonctionnelles, vous superviser le suivi de la gestion des projets.

Gestion, Organisation et Planification :

-          Organiser, prioriser, planifier et contrôler les activités de la structure

-          Superviser et contribuer à l’optimisation et la rationalisation des processus projets de la division.

-          Piloter l’activité grâce aux indicateurs de performance KPI et de qualité SLA (Budget, RH, Suivi Projets).

-          Apporter son concours au suivi de la gestion financière dans le respect des procédures budgétaires et participer à la construction du plan budgétaire pluriannuel en coopération avec le responsable budgétaire.

Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines et participer à l’élaboration et à la déclinaison des plans de recrutement et de formation en coopération avec le responsable des RH de l’entité.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
A acquérir

Savoir-faire

Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis

 Autres  :

Vous présentez une expérience significative en management et une très bonne connaissance des missions et des métiers de la Direction.

o    Fortes appétences pour l’optimisation des processus, l’organisation et la conduite du changement.

o    Aptitude pour le management et la gestion des organisations.

o    Proximité avec les équipes.

o    Vision stratégique

o    Forte capacité d’adaptation aux changements et engagement.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

-Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable d'entité dédié au numérique - FPNUM002

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.