·  Groupe RIFSEEP : 2

·  Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la Direction Zonale du Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

·  Activités principales (liste des missions remplies)

Ressources humaines :

Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation :

- Le recrutement

- La gestion et le suivi des carrières

- La gestion prévisionnelle des ressources humaines

- La gestion et l’amélioration des compétences (Formation)

- Mettre en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation

Budget et logistique :

- Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits

- Aider à la décision hiérarchique en matière budgétaire et logistique

- Réaliser des analyses financières et budgétaires

- Mettre en œuvre et renseigner les outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord, référentiels d’analyse)

- Négocier le budget et les modifications budgétaires

- Pilotage et gestion des ressources financières de l’unité opérationnelle (UO)

- Suivi du volet budgétaire dans la gestion de la performance

- Suivre la réalisation des objectifs et analyser les résultats

- Participer au dialogue de gestion et au pilotage interne pour l’amélioration de la performance

- Suivi du parc immobilier (contrats de maintenance, travaux d’aménagements, de sécurisation)

- Gestion des moyens mobiles

- Optimiser la fourniture de moyens logistiques

Animer et encadrer, en lien avec le chef de division, l’équipe de collaborateurs affectés au sein de la division dans leurs domaines respectifs

Liaison fonctionnelle entre l’échelon zonal et les directions territoriales pour l’ensemble de ces domaines

Assurer l’intérim du chef de division

·  Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐  NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) : SANS OBJET

NBI : OUI ☐    NON ☐     Nombre de point : /

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

 Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique -
Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - A acquérir

·         Savoir-faire :
Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

·         Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

·         Autres :

Avoir des compétences RH (Niveau maîtrise requis) 

Rigueur, méthode (Niveau maîtrise requis)

· Informations candidatures :

    o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

    o    Questions processus candidature :

        §  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

        §  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

        §  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

    o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

    o   Pièces requises : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

· Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable de coordination administrative – FPDIR028

o    Libellé métier REMI + code REMI : Coordonnateur d’administration générale – ADM001A

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