Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu’adjoint au chef de section : effectuer la gestion administrative et opérationnelle de l’ensemble de la section lors des périodes d’intérim. Suppléer le chef de section. Concourir à une bonne harmonie de travail et s’informer constamment des différents dossiers en cours au sein de la section. Être force de proposition. Participer aux éventuelles réunions de la subdivision et rendre compte.

En tant qu’agent de renseignement, établir et/ou entretenir des contacts avec les acteurs d’un secteur d’activité opérationnel sur le ressort de la DDSI 69, sur les thématiques de la protection du potentiel scientifique et technique ainsi que de la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Ce poste requiert une bonne présentation, organisation, précision, rigueur, réactivité.  Il implique également de la disponibilité, une capacité d’adaptation ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée au 04 78 66 84 80

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger

niveau maîtrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
requis
savoir communiquer

niveau pratique
requis
 

Autres :

Savoir s’adapter et accueillir

niveau maitrise

requis.

Ce poste requiert également des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication

niveau pratique

à acquérir.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : REN007A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.