Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez affecté en qualité d’adjoint au chef du service de gestion des ressources (SGR). Vos missions consisteront à 

- seconder le chef SGR et assurer son intérim

- encadrer et animer l’ensemble des 3 bureaux du Service de Gestion des Ressources (SGR) : les ressources humaines, les finances et la comptabilité, la Logistique (immobilier, moyens généraux, moyens mobiles, parc automobile et atelier automobile avancé).

- manager une cinquantaine d’agents (actifs, administratifs et techniques)

- être responsable de la mise en œuvre d’un ou plusieurs processus organisationnels propres à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires

- intervenir sur les dossiers immobiliers et logistiques

- proposer les réformes et innovations propres à moderniser son service

- Suivre l’état physique et technique du patrimoine mobilier, des moyens matériels et opérationnels

- participer aux dialogues de gestion équipements, RH et budget

- être l’interlocuteur privilégié de la DGPN, de la DRHFS et des chefs des services territoriaux

- organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre

- contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

La Direction Territoriale de la Police Nationale de Guadeloupe (DTPN 971) mise en place au 1er janvier 2022 a intensifié la mobilisation des moyens de la police nationale pour la mise en œuvre de stratégies locales de sécurité et de mutualisation de fonctions transverses. Elle permet le rattachement des différents services de police : le service territorial de la sécurité publique, le service territorial de la police judiciaire, le service territorial de police aux frontières, le service du renseignement territorial et le service territorial du recrutement et de la formation.
Le Service de Gestion des Ressources (SGR) gère au niveau de la DTPN, l’ensemble des ressources humaines et moyens matériels et assure les missions de soutien au bénéfice des services actifs.

Composition et effectifs du service
La DTPN971 se compose de plus de 1 000 personnels (policiers, gendarmes, administratifs, techniques, scientifiques, SIC, contractuels).

Le SGR est dirigé par un attaché d’administration de l’État, secondé par un adjoint du même corps.

Le service comprend 3 bureaux (le bureau des ressources humaines, le bureau du budget et le bureau de la logistique et de l’immobilier) et une fonction rattachée (le conseiller de prévention). Son effectif est de 48 agents (actifs, administratifs, techniques).

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du SGR – Le DTPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Services DTPN – SATPN – PRÉFECTURE - SAILMI - DGPN – DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – discrétion – disponibilité – rigueur – réactivité – polyvalence

Travail au quotidien sur écran – Faire preuve de rigueur et de méthode – Permis B nécessaire

Régime horaire : 40h30 / semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Sandra JOLIMAN, cheffe de service - 0590 68 91 28

sandra.joliman@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise/à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise/requis

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise/requis

Savoir-faire
- Savoir manager / niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise/requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise/requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise/requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évolution par concours – avancement au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction territoriale de la police nationale (DTPN)

Service de Gestion des Ressources (SGR)

Quartier LAFOND

97139 Abymes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM001A (coordonnateur d’administration générale)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A (coordonnateur d’administration générale)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2