Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence.
- Travailler en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets de développement du territoire, qu’ils soient émergents, en réflexion ou matures.
- Informer et conseiller les porteurs de projets, dans la constitution de leurs dossiers et leurs demandes de subventions.
- Assurer la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique -CRTE, action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…).
- Participer aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…).
- Travailler sur les sujets d’attractivité économique et d’appui aux entreprises du secteur, en lien avec les objectifs fixés par le Comité local pour l’emploi.
- Accompagner, à sa demande, le sous-préfet ou la secrétaire générale dans leurs déplacements en lien avec le développement du territoire.
- Rendre compte des différentes réunions, tenir à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités ;
- Assure l’instruction, le mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL et travailler en partenariat avec la DCPPAT.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L’ensemble des autres activités du pôle Développement Territorial et Cohésion Sociale :

- veille économique

- expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO

- sollicitations du sous-préfet

- sollicitations du cabinet.

• Composition et effectifs du service :

3 agents (2 B, 1 C)

• Liaisons hiérarchiques :

- N+1 : chef de pôle

- N+2 : secrétaire générale

•  Liaisons fonctionnelles : 

Liaisons fonctionnelles : avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités locales, des élus, des associations, des entreprises...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un excellent relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une bonne capacité d’anticipation et une aptitude à être force de proposition

- Déplacements fréquents sur l’arrondissement ; Permis B exigé 

- Télétravail possible. 

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

Estelle PRUNIER, secrétaire générale

estelle.prunier@calvados.gouv.fr

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -

requis

• Savoir faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

• Savoir être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Lisieux

Pôle Développement territorial et Cohésion Sociale

24 Boulevard Carnot 

14100 LISIEUX 

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

FPDIR040 – Chargé de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type REMI :

EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)