Adjoint de Circonscription - Chef de projet opérationnel

RIFSSEP : Groupe 1

La circonscription d’Uvea (île de Wallis – 8 088 habitants, 78 km²) est une entité administrative dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie budgétaire, définies par la loi statutaire du 29 juillet 1961. Elle agit comme une commune, sans en être une collectivité territoriale au sens classique.

Placée sous l’autorité du Préfet, elle est gérée au quotidien par un agent de catégorie A, chef de la circonscription, assisté par un agent de catégorie B, adjoint de circonscription – chef de projet opérationnel.  

Le conseil de circonscription, présidé par le roi d’Uvea (Lavelua) et composé de sa grande chefferie, constitue l’organe délibérant. Le fonctionnement repose sur une articulation entre organisation républicaine et coutume.

Le poste offre une expérience technique et humaine riche dans un cadre institutionnel et culturel unique. Il combine des missions de proximité, de gestion d’équipements, de relation avec la chefferie et d’appui au chef de circonscription.

Missions principales

1. Services publics de proximité et infrastructures

– Organisation de la collecte des déchets et gestion des eaux usées.
– Entretien des voiries et suivi des travaux communautaires.
– Appui à l’entretien des bâtiments villageois et au programme de réhabilitation de l’habitat insalubre.
– Mise en œuvre de l’aide aux personnes âgées.

2. Coordination avec la chefferie coutumière

– Dialogue régulier avec le Lavelua, ses ministres, les chefs de district et de village.
– Représentation du chef de circonscription auprès de la chefferie, y compris en week-end et jours fériés.
– Appui au montage et suivi des projets coutumiers (FEI, DETR, fonds vert…).
– Supervision de l’entretien du palais royal et des chantiers de développement coutumiers.

3. Appui au chef de circonscription – intérim du chef de circonscription en son absence

– Participation à la préparation et exécution du budget, suivi des crédits (FEI, DETR, DGF…).
– Encadrement des services techniques, administratifs et des assistantes maternelles.
– Gestion du parc immobilier et automobile.
– Participation à la préparation des conseils de circonscription et suivi des délibérations.
– En cas d’absence du chef : gestion de l’état civil, des élections, des titres d’identité et du recensement citoyen.

Composition et effectifs de la circonscription d’Uvea

62 agents répartis comme suit :

1 adjoint au préfet, chef de la circonscription d’Uvea, catégorie A (ministère intérieur)
1 agent de catégorie B (ministère intérieur - filière technique) pour seconder l’adjoint au préfet.
60 agents permanents, relevant du statut local des agents des circonscriptions (semblable à la FPT :5 agents de catégorie B55 agents de catégorie C
Répartition des effectifs :

Service administratif : 17 agents (dont 2 cat. B)
Service technique : 27 agents (dont 2 cat. B)
Intendance (palais royal) : 6 agents (dont 1 cat. B)
Aides maternelles : 10 agents

 
La circonscription d’Uvea ne dispose pas de fiscalité propre. Son financement repose sur des dotations de l’État, notamment la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) et le Fonds Exceptionnel d’Investissement (FEI).

Elle évolue dans un environnement institutionnel complexe, impliquant une collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs du territoire (cf liaisons fonctionnelles) Isolement géographique : L’éloignement (16.000 km de la métropole) impose des contraintes logistiques et des délais d’approvisionnement.

L’île est desservie par 1 porte-conteneurs par mois et 2 vols par semaine (3 pendant les vacances scolaires).

Le décalage horaire avec l’hexagone est de 10 ou 11h.Des réunions en visioconférence avec l’hexagone sont donc organisées à des horaires atypiques.

Ressources limitées : Les projets doivent s’adapter à des moyens humains restreints et des pénuries fréquentes. 

• Diplomatie culturelle : Une compréhension fine des pratiques coutumières et une aptitude à naviguer dans un environnement multiculturel sont indispensables.
• Grande disponibilité : Le poste exige une flexibilité permanente pour gérer les urgences et les besoins locaux.
• Capacité d’adaptation : L’adjoint doit faire preuve d’une grande réactivité face aux imprévus et d’une aptitude à ajuster les méthodes de travail au contexte local.
• Autorité et rigueur : Il doit disposer d’une autorité naturelle, exercée avec sérénité et respect, pour garantir le bon fonctionnement de la circonscription dans un cadre coutumier et religieux spécifique.

Voiture de service : Fournie pour les déplacements professionnels.

Avantages financiers :
Traitement de base indexé à 2,05.
Indemnité d’éloignement selon éligibilité.
Absence de fiscalité sur les revenus.

Santé et aptitude :
Accès aux soins gratuit (régime différent de l’hexagone)
Une aptitude médicale à servir en outre-mer est obligatoire.

 
Article L332-2 du CGFP (anciennement 2° de l’article 4)