Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Placé sous l’autorité de la cheffe d’unité de coordination et de synthèse, vous assurez les fonctions d’adjoint à la cheffe d’unité, vous contribuez à la répartition des commandes, au suivi et à la gestion de projets transversaux à la sous-direction et vous la suppléez en son absence.
Vous assurez également les fonctions de régisseur de la direction nationale de la police aux frontières.

1/ Missions d’adjoint à la cheffe d’unité :
- Seconder la cheffe d’unité dans le management des effectifs ;
- Assurer la coordination, la répartition et la synthèse des commandes pour la sous-direction du soutien et du pilotage territorial ;
- Participer aux réunions et groupes de travail sur les sujets relevant du périmètre de l’unité ;
- Suivre certains dossiers spécifiques ;
- Organiser et piloter des groupes de travail sur des projets transversaux à la sous-direction du soutien et du pilotage territorial.

2/ Missions de régisseur suppléant :
- Piloter le réseau des régisseurs de la filière PAF : accompagnement et conseil auprès des nouveaux régisseurs zonaux ;
- Accompagner les régisseurs zonaux dans la démarche de contrôle interne financier ;
- Assurer un suivi des paiements FRIJ/FIRPI, rendre compte lors du dialogue de gestion, effectuer une remontée d’informations quant à l’emploi de ces frais, mise à jour des procédures ;
- Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires au paiement des dépenses et à l’encaissement des recettes ;
- Tenir la comptabilité associée aux opérations de dépenses et de recettes ;
- Appliquer les procédures spécifiques au domaine des dépenses et recettes dans le cadre du circuit de gestion ;
- Tenir une caisse alimentée au moyen de retrait de fonds chez le comptable ;
- Remettre les titres contre paiement ;
- Veiller à la sécurité et à l’ouverture de la régie et assurer la sécurité des fonds détenus dans le coffre ;
- S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans son domaine d’activité.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction du soutien et du pilotage territorial de la DNPAF est composée de :
- la division du soutien opérationnel (DSO) ;
- la division du pilotage territorial (DPT) ;
- la division des audits et du contrôle interne (DACI) ;
- l’unité de coordination et de synthèse (UCS), dotée de 3 entités :
1. Le bureau des missions
2. La régie
3. Le secrétariat.

Composition et effectifs du service
L’Unité de Coordination et de Synthèse est composée du secrétariat de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial (3 adjoints administratifs), du bureau des missions (1 SACN + 2 adjoints administratifs) et de la régie (0,5 SACE).

Liaisons hiérarchiques
Cheffe d’Unité : N+1
Sous l’autorité hiérarchique de l’ordonnateur : sous-directrice du soutien et du pilotage territorial de la DNPAF et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
DGPN et autres directions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Management d’une équipe ;

- Travail en binôme avec la cheffe d’unité ;

- Respect des échéances dans des contraintes de temps parfois courtes ;

- Disponibilité, polyvalence et adaptation  ;

- Utilisation du logiciel LORRAIN-NG.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
La cheffe d’unité,  : 01 86 21 55 48

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
Formulaire de mobilité personnels internes:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Formulaire de mobilité personnels externes:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

 
Vos perspectives : Poste dont les missions variées et à responsabilité sont valorisables dans le cadre de démarches d’accès aux corps supérieurs.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

SAA : PNPF00000

SAO : PNPF03703

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction nationale de la police aux frontières

Sous-direction du soutien et du pilotage territorial

Unité de Coordination et de Synthèse

Immeuble Garance

18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF005A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)