Adjoint(e) au cheffe du Bureau du Suivi de la Performance et de la Maîtrise des Risques, contrôleur de gestion et RCIF suppléant. 

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Contrôle de gestion : en lien avec les services de la préfecture et du SGC, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de gestion définit par le bureau de la performance de l’administration territoriale de l’État. Déployer le progiciel DATA ATE Données. Participer au dialogue de gestion sur la partie performance et contrôle de gestion. 

Seconder la cheffe du bureau dans les autres activités : 

- Actualisation et suivi du contrat de service : suivre les modifications et préparer les révisions du contrat de service (animation d’ateliers et /ou groupes de travail), rédaction d’avenants

- Labellisation qualité : participer au pilotage de la démarche en poursuivant les travaux avec les services impliqués pour conserver le label et préparer l’audit de suivi et le renouvellement de la labellisation

- Contrôle interne financier : le titulaire du poste sera CIF suppléant – participer avec les services impliqués au déploiement des outils (animation de réunions techn.), suivre le plan de contrôle annuel, participer aux contrôles de 2nd niveau

Intérim de la cheffe de bureau

L’ensemble de vos activités nécessitent : 

- la mise en place et l’animation de réunions et de groupes de travail avec les directeurs et/ou référents des services sur les thématiques traités par le bureau

- un dialogue continu avec les directions de tutelle du ministère de l’Intérieur et les services de la préfecture, du SGC et des directions ATE

- la gestion des boîtes mails fonctionnelles

- la rédaction de communications sur le site internet de la préfecture et de communications internes

- la mise en œuvre de missions ponctuelles qui peuvent être confiées par la direction du SGC

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGC est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle, sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « support » et des moyens mutualisés pour la préfecture et les directions (RéATE) déconcentrées de l'État en Martinique (DM, DEETS, DEAL, DAAF, DAC). 

Le SGC de la Martinique est composé d’une direction (un directeur et un adjoint) et 7 entités dont 4 services (le service des ressources humaines et des relations sociales, le service des finances et des achats, le service de l’immobilier et de la logistique, le service du numérique), 1 plateforme interministérielle Chorus (CSPI) et 2 bureaux interministériels (bureau des affaires juridiques et le bureau de la performance). Environ 160 agents. 

Composition et effectifs du service

La cheffe du BSPMR : 1 agent catégorie A+ 

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du BSPMR 
Directrice du SGC et son adjointe 

Liaisons fonctionnelles

SG de la préfecture 
Services de la préfecture, des sous-préfectures (en particulier celle du Marin) et du SGC
Directions déconcentrées de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur
Disponibilité 
Très bonne organisation
Discrétion 
Travail en équipe et en réseau 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives: Postes à plus grandes responsabilités au sein de la préfecture, du SGC ou des directions déconcentrées 

PERSONNE A CONTACTER :

Bélinda PATRICE, cheffe du BSPMR, belinda.patrice@martinique.gouv.fr, 0596 39 49 61 et 0696 44 34 95

POUR CANDIDATER :

- vous devez impérativement enregistrer votre candidature en ligne sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- pièces à transmettre à l'adresse mail :
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :
CV, lettre de motivation et pour tous les fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dûment renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, article L332-2 alinéa 2.