Vos activités principales

 
* Les missions du bureau

- Vidéoprotection (instruction des demandes d’autorisation, organisation de la commission départementale)

- Hospitalisations sous contrainte (admissions à la demande du représentant de l’État, maintiens, saisines du juge)

- Manifestations sur la voie publique (traitement des dossiers de déclaration de manifestations festives, revendicatives,

grands rassemblements) et autorisation d’exercer sur la voie publique des entreprises privées de sécurités

- Expulsions locatives (concours de la force publique) et participation à la commission de coordination des actions de

prévention des expulsions locatives (CCAPEX)

- Agréments des gardes particuliers et des policiers municipaux

- Réglementation armes et munitions

- Débits de boisson

- Accueil des gens du voyage

- Prévention délinquance, radicalisation, discriminations et dérives sectaires

- Gestion des habilitation « SECRET » et « TRES SECRET »

- Suivi et mise en œuvre des mesures « Vigipirate »

- Gestion du système de contrôle d’accès aux bâtiments de la préfecture

 
* Sur la partie « adjoint »

- Participe à l’encadrement et à l’animation de l’équipe

- Assure la continuité de service en l’absence du chef de bureau

- Assiste le chef de bureau sur toutes les missions relevant du bureau

- Officier de sécurité adjoint

- Participation aux astreintes du cabinet (semaine et week-end)

- Participation aux exercices de sécurité civile

- Possibilité de mobilisation en cas de crise (renfort COD)

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, rigueur, discrétion impérative

 
Participation impérative aux astreintes du cabinet (semaine et week-end)

 
Le poste nécessite une habilitation TRES SECRET

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des sécurités (16 agents) comprend :

- Le bureau de la sécurité civile

- Le bureau de la sécurité intérieure et de la défense

- Le bureau de l’éducation et de la sécurité routière

 
Composition et effectifs du service

Le bureau de la sécurité intérieure et de la défense compte 5 agents (1A, 3B et 1C)

 
Liaisons hiérarchiques

La directrice de cabinet, la directrice des sécurités et la cheffe du bureau de la sécurité intérieure et de la défense

 
Liaisons fonctionnelles

MININT, Tribunal, Maison d’Arrêt, collectivités, Gendarmerie Nationale, Police Nationale, partenaires institutionnels et du milieu associatif.

Vos perspectives

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste offrent des perspectives d’adaptation à d’autres fonctions et de préparation aux examens professionnels au sein de la catégorie B.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Groupe RIFSEEP : 2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels du ministère de l’Intérieur :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels externes :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels contractuels :
Formulaire de mobilité obligatoire et signature de l’agent en bas de page 3. Avis hiérarchique facultatif.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique