Vos activités principales

 
Au sein du bureau de la sécurité intérieure et de la défense de la préfecture du Cantal (composé d’1 cheffe de bureau, 1 adjoint et de 3 agents), l’adjoint au chef de bureau :

- Participe à l’encadrement et à l’animation de l’équipe

- Assiste le chef de bureau dans le fonctionnement du bureau

- Assure la continuité du service en l’absence du chef de bureau et assure la suppléance de ce dernier.

 
En complément de ses fonctions d’adjoint, l’agent assure également :

 
Missions sécurité intérieure :

 
- Instruction et suivi des dossiers de prévention de la délinquance et de la radicalisation (notamment FIPDR, MILDECA, et DILCRAH)

- Organisation, préparation et participation aux instances du service (CDPD, EMS, CORAHD, CLAV, CPRAF…)

- Développement de partenariats et animation du réseau de partenaires sur les sujets de prévention de la délinquance et de la radicalisation, de lutte contres les conduites addictives, etc.

- Participation à la rédaction et au suivi des plans départementaux gérés par le bureau (plan de prévention de la délinquance, plan de lutte contre les violences intrafamiliales et les violences sexuelles, plan de lutte contre les addictions...)

- Suivi des dossiers « gens du voyage » sur le volet des installations illicites

- Suivi des dossiers sûreté de l’aéroport d’Aurillac en lien avec la DSAC

- Organisation et suivi des instances paritaires de la Police Nationale

- Organisation du conseil d’évaluation de la maison d’arrêt

 
Missions défense :

 
- Gestion de la protection du secret, suivi des habilitations

- Suivi de la mise en œuvre des mesures VIGIPIRATE

- Gestion du système de contrôle d’accès aux bâtiments de la Préfecture

- Réalisation d’enquête administrative dans le cadre de la sécurité de la Préfecture et des Sous-préfectures

- Suivi des dossiers sûreté de la préfecture et des sous-préfectures

- Instruction et suivi des dossiers de sécurité des sites sensibles

- Officier de sécurité adjoint

 
Une polyvalence ponctuelle sur les autres missions du bureau peut-être demandée en cas de nécessité de service.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, rigueur, discrétion impérative

 
Participation aux astreintes du cabinet (1 semaine, week-end compris, tous les 2 mois environs), aux exercices de sécurité civile et possibilité de mobilisation en cas de crise (renfort COD)

 
Le poste nécessite une habilitation TRÈS SECRET

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 Le Service des sécurités (19 agents) comprend :

- Le bureau de la sécurité civile

- Le bureau de la sécurité intérieure et de la défense

- Le bureau de l’éducation et de la sécurité routière

 
Composition et effectifs du service

 Le bureau de la sécurité intérieure et de la défense compte 5 agents (1A, 3B et 1C)

 
Liaisons hiérarchiques

 La sous-préfète, directrice de cabinet, la directrice des sécurités et la cheffe du bureau de la sécurité intérieure et de la défense

 
Liaisons fonctionnelles

 MININT, Tribunal, Maison d’Arrêt, collectivités, Gendarmerie Nationale, Police Nationale, partenaires institutionnels et du milieu associatif.

Vos perspectives

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste offrent des perspectives d’adaptation à d’autres fonctions et de préparation aux concours et examens professionnels au sein de la catégorie A.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Groupe RIFSEEP : 2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels du ministère de l’Intérieur :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels externes :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels contractuels :
Formulaire de mobilité obligatoire et signature de l’agent en bas de page 3. Avis hiérarchique facultatif.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique