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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Adjoint(e) à la cheffe du pôle des ressources matérielles


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA079ATA-101490  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) à la cheffe du pôle des ressources matérielles

Description du poste

Vos activités principales :


Programmation stratégique et suivi des opérations immobilières et du parc automobile


-Programmation stratégique et suivi des opérations immobilières complexes et des travaux immobiliers divers au sein des structures gérées par le SGCD, en lien avec les référents de proximité des structures soutenues


-Programmation stratégique et suivi du renouvellement du parc automobile des structures gérées par le SGCD, référent mobilité pour le SGCD, interlocuteur privilégié de la PFRA.


Piloter l’organisation logistique du pôle en appui des services métiers des structures, en cas de crise


Prioriser, planifier et organiser la communication sur les moyens mutualisés en logistique et immobilier


- Organiser la communication à destination des services soutenus, dans le domaine de la logistique et de l’immobilier (validation des messages à destination des services soutenus)


- Assurer le relai des référents de proximité des structures soutenues et de la direction du SGCD, en filtrant, priorisant et planifiant les demandes des services dans le domaine de la logistique et des opérations bâtimentaires (maintenance et travaux)


- Assurer la fluidité des processus de travail entre les unités du pôle et l’acheteur public en proposant une organisation adaptée


Volet de l’achat public
- Appui au suivi des marchés régionaux et nationaux (début et fin de marché, les activités couvertes) et à la veille juridique sur l’achat public, en lien avec l’acheteur public
- Utilisation des différents outils liés à l’achat public (PLACE, APPACH, Osmose, etc.)
- Conseil et appui à la rédaction des pièces de marché (CCAP, Règlement de consultation, etc.)



Volet sobriété énergétique


- Impulser, en lien avec le responsable du pôle, des démarches innovantes pour optimiser la gestion des ressources avec une approche écoresponsable (élaboration et suivi des différents plans : sobriété, mobilité, BEGES et son plan de transition, plan de transformation écologique)


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le SGCD des Deux-Sèvres rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture. Il exerce, à partir de cette date, ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents.


Le SGC est organisé autour de 4 pôles : « Ressources humaines », « Ressources matérielles », « performance relation l’usager » et « numérique et proximité » .

Le pôle « ressources matérielles » doit permettre de rationaliser les moyens : budget, achat, immobilier et logistique, en optimisant la qualité des services rendus aux différentes entités.

Composition et effectifs du service
Le PRM est composé d’un effectif de 19 agents (hors personnels de résidence et chauffeurs).



Liaisons hiérarchiques
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du PRM.


Liaisons fonctionnelles


Étroite collaboration avec les référents de proximité, l'acheteur public et les chefs d'unité.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :


Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir


Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir


Achat public : niveau maîtrise - requis


 


Savoir-faire :


Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis


Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir


Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis


 


Savoir-être :


Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis


Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis


Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis


 


Vos perspectives :


Évolution professionnelle dans le corps administratif des attachés.


 


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP du poste : 2


Personne à contacter pour candidater : 


La cheffe du Pôle Ressources matérielles du SGCD : Sonia CARQUAUD
Tél : 05 49 08 68 75


Emplois types : 


RIME : FP2EPP10


RMFP : ERDIR020


Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater : 


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu d'affectation

Préfecture des Deux-Sèvres

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Deux-Sèvres - 4 rue du Guesclin - 79000 NIORT

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

sonia.carquaud@deux-sevres.gouv.fr