Groupe RIFSEEP : 1 (pour les titulaires)

Vos activités principales :

- Au sein du Pôle Réglementation et Police administrative en charge de la réception et l’instruction des dossiers de demandes de création, de modification et de dissolution des associations loi 1901 concernant la réglementation tourisme / ASL / Dons et Legs / Fondations :

* fonds de dotation / associations spéciales
* titre maître restaurateur / guide conférencier

* enregistrement des déclarations débits de boissons
* traitement des déclarations de manifestations sur voie publique
* appui sur le traitement des déclarations feu d’artifice / emploi du feu

- Soutien au Pôle Développement local et relations avec les collectivités territoriales :

* Instruction des dossiers de dotations (Dotation d’équipement des territoires ruraux – DETR, dotation de soutien à l’investissement local – DSIL) en binôme avec l'agent référent
* Pilotage dans le cadre du contrat de relance et de transition écologique - CRTE

- Accueil téléphonique

Ces activités sont exercées dans le respect des engagements fixés par le référentiel Qualipref mis en œuvre à la préfecture de Vaucluse

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- temps plein souhaité

- titulaire du permis B souhaité

- discrétion, rigueur et disponibilité

- missions télétravaillables dans la limite d’un jour par semaine (télétravail possible 6 mois après la prise de poste)

Durée attendue sur le poste : 3 ans pour un fonctionnaire titulaire

Qui contacter ?

sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr

• - Le Secrétaire Général de la Sous-Préfecture d’Apt, M. Cyrille CHARNAUD : cyrille.charnaud@vaucluse.gouv.fr

• -La cheffe du Service des Ressources Humaines, Mme Sandrine TOMAS : 04 88 17 84 01 / sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr
  

   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre le formulaire de mobilité accompagné d’un CV.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible via ce lien :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel

Activités du service
La sous-préfecture d'Apt constitue le relais de l’État dans l'arrondissement. A ce titre, elle assure des missions variées, allant de la police administrative au soutien aux élus dans leurs projets.

Composition et effectifs du service
12 agents composent la sous-préfecture : la sous-préfète d’arrondissement, 1 agent de catégorie A secrétaire général, 3 agents catégorie B, 2 adjoints administratifs, 3 adjoints techniques, 1 agent contractuel et 1 agent service civique

Liaisons hiérarchiques
La chef(fe) de pôle et le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Préfecture de Vaucluse, élus, Directions départementales interministérielles - DDI, directions régionales de l'administration, chefs d'entreprise, etc.

Vos perspectives :

Poste valorisant et multi-rôle, le titulaire des missions proposées disposera des meilleures conditions de travail pour acquérir et/ou optimiser les compétences essentielles d’autonomie, de réactivité et de spécialisation. Le passage en sous-préfecture est un gage de qualité et d’aptitudes recherchées. Il offre par ailleurs de solides bases pour évoluer sur les catégories supérieures.

Domaine fonctionnel issu du Référentiel des Métiers de la Fonction Publique (RMFP) : Relation à l’usager

Intitulé de l'emploi référence : Chargé(e) d'accueil ou de service aux usagers

Code RMFP : FPUSA001

Vos compétences principales mises en œuvre

 Gestion rigoureuse des procédures administratives, afin de garantir les délais et la sécurité juridique des actes émis.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

 
Savoir faire

• Savoir rédiger : niveau pratique requis

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

• Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

• Savoir appliquer la réglementation : niveau expert à acquérir

Savoir être :

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir communiquer : niveau pratique à acquérir
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir être polyvalent : niveau maîtrise requis

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2