Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Participation à la préparation et à la rédaction des contrats de développement et de leurs avenants

- Participation et préparation des comités de suivi et de programmation

- Elaboration d’analyses et/ou de fiches pour certains entretiens du Haut-Commissaire, pour les Comités d’Administration de l’Etat (CAE) ou autres visites officielles

- Coordination des gestionnaires du bureau, en lien avec le chef du bureau

- Participation à l’animation du réseau des intervenants sur le contrat (services instructeurs, subdivisions, collectivités partenaires, direction des finances publiques)

- En l’absence du chef de bureau, suivi global de l’exécution du BOP 123

- Gestion du BOP172 (suivi budgétaire, CRG)

- Participation aux travaux de fin de gestion (DETR et FEI)

- Rédaction de notes à l’attention des Commissaires délégués de la République, des Secrétaire(s) général(aux) ou du Haut-commissaire

- Rédaction de courriers à l’attention des collectivités

- Contrôle des dossiers d’engagement et de paiements

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La direction de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques (DAECPP) (30 agents) est composée :

- Du bureau des contrats de développement et des interventions financières (BCDIF) ;

- Du bureau de l’action interministérielle (BAI) ;

- De la mission d’appui au sport du haut-commissariat (MASHC).

L’activité du BCDIF est la mise en œuvre et la gestion des subventions d’investissement, parmi lesquelles les contrats de développement occupent une place prépondérante.

·         Composition et effectifs du service

Le BCDIF est composé de 6 agents : le chef de bureau (attaché principal), son adjoint (attaché) et 4 gestionnaires

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef du BCDIF et la directrice de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques

 ·         Liaisons fonctionnelles

 Subdivisions administratives du Haut-Commissariat, Services instructeurs de l’Etat et collectivités, en particulier la Nouvelle-Calédonie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Marylin MARESCA, Directrice de la DAECPP : marilyn.maresca@nouvelle-caledonie.gouv.fr

Frédérick GRIMONPREZ, Chef du BCDIF : frederick.grimonprez@nouvelle-caledonie.gouv.fr

Sandra LALIE, Cheffe du bureau des ressources humaines : sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr

Vos compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise -
requis ;

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis ;

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis ;

Savoir rédiger - niveau expert - requis ;

Savoir analyser - niveau expert - requis ;

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis.

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau pratique - requis ;

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis ;

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans les domaines de la gestion budgétaire et comptable, la conduite de projet territorial.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie

9 bis, rue de la République – 98800 NOUMEA

Secrétariat général – Direction de l'action de l'Etat et de la Coordination des Politiques Publiques - Bureau des contrats de développement et des interventions financières

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Le poste est-il ouvert aux contractuels?

Non

La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lettre de motivation, curriculum vitae et voir le formulaire de demande de mobilité.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :

• Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;

• Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public".

Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative