GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de bureau a vocation à exercer une fonction d’appui et de conseil, à connaître l’ensemble des missions du service et à animer l'équipe. Il agit en complémentarité avec le chef de bureau.

Au sein du bureau du cabinet, l’adjoint au chef de bureau :

• En matière d’activités du cabinet :

-prépare les dossiers du sous-préfet (déplacements, visites, audiences...)
-traite les interventions relevant des missions de l’adjoint et interventions sensibles
-en tant que référent pour l’arrondissement pour le suivi des grands passages de gens du voyage : élabore et propose des arrêtés de mise en demeure d’évacuer les lieux, participe aux réunions avec le chargé de mission gens du voyage
-participe aux réunions relatives à la sécurité
-assure le suivi des dossiers en lien avec la prévention de la délinquance

• En matière de police administrative et de réglementation :

-instruit les procédures de fermetures administratives des débits de boissons
-préside les sections sportives des commissions départementales de sécurité routière
-préside les commissions d’arrondissement de sécurité et d’accessibilité des établissements recevant du public en lien avec l’agent instructeur des ERP
-réalise des analyses juridiques sur des questions liées aux sujets traités par le bureau

L’agent assure l’intérim du chef de bureau en son absence et peut être mobilisé sur des dossiers ponctuels en fonction de l’actualité.

Fiche susceptible d’évoluer en fonction des décisions qui seront prises à l’issue des travaux menés dans le cadre d’un projet de service au sein de la sous-préfecture de Saint-Nazaire.

Votre environnement professionnel

Activités :

Le bureau du cabinet a pour principales activités l’ordre public, la police administrative, la gestion de crise, le protocole et les médailles honorifiques, les affaires réservées et certaines réglementations.

Composition et effectifs du service :

Le bureau du cabinet est composé d’un chef de bureau, de 2 agents de catégorie B (dont le poste d’adjoint) et 3 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

Avec le chef de bureau, le secrétaire général de la sous-préfecture et le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :

Avec la préfecture de département, les directions départementales, les collectivités locales, les forces de l’ordre, les services de secours

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 
Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Intérim du chef de bureau
• Emploi à temps plein
• Permis B obligatoire
• Autonomie, discrétion, rigueur
• Polyvalence, réactivité et capacité d’adaptation

Télétravail possible

Qui contacter ?

La cheffe de bureau : sandrine.pertuisel@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Sous-Préfecture de Saint-Nazaire

Bureau du cabinet

1 rue Vincent Auriol – CS 50425

44616 SAINT-NAZAIRE CEDEX

Code emploi-type :

Chargé de la police administrative et de la réglementation/JUR006A

Gestionnaire – instructeur administratif/ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2