Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion des charges locatives au profit des personnels logés par nécessité absolue de service des unités (hors commandements spécialisés) de la région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine ;
- Seconder le chef de section et assurer la continuité du commandement en son absence ;
- Valider les enrichissements de factures des gestionnaires de la section ;
- Quittancement mensuel : génération, validation ;
- Valider les régularisations ;
- Gérer le courrier ;
- Traiter et suivre les recouvrements ;
- Veiller la messagerie organique de la section.

Divers :
- Correspondance avec les unités et les administrés ;
- Suivi des tableaux de bord ;
- Chargé de tous travaux particuliers demandés par ses chefs hiérarchiques.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La section charges locatives dépend du bureau de la dépense militaire rattaché à la division de l’appui opérationnel de la région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine.
L’activité principale consiste à assurer la gestion des charges d’occupation au sein de la gendarmerie, conformément à la circulaire n°102000/GEND/DSF/SDIL/2BR du 28 novembre 2011 (clt : 95-18).
Cette mission s’exerce au profit des personnels et unités de la gendarmerie nationale des subdivisions d’arme départementale, mobile et des écoles stationnées dans la zone de compétence de la région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine.

• Composition et effectifs du service

La section charges locatives est composée de 8 personnels :
- 1 secrétaire administratif de classe supérieure, chef de section ;
- 1 secrétaire administratif de classe normale, adjoint au chef de section ;
- 1 adjudant (corps de soutien technique et administratif) ;
- 5 adjoints administratifs.

• Liaisons hiérarchiques

– 1 chef de bureau.

- 1 chef de division

• Liaisons fonctionnelles

- Service des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale ;
- Commandants de casernes, correspondants immobilier de caserne ;
- Cellule Nationale de Supervision @utocharges à la DGGN ;
- Administrés ;
- SGAMI Sud-Ouest / Centre de service partagé / Bureau Chorus.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Expérience souhaitée.

Disponibilité.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures de travail par semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT)

Qui contacter ?

- Chef du bureau de la dépense militaire de la RGNA : 05-49-00-56-71

nathalie1.chavernac@gendarmerie.interieur.gouv.fr

-  Bureau du personnel civil de la RGNA : 05-56-90-44-14/05-56-90-44-34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrîse – à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau pratique – requis

Savoir s'organiser / niveau pratique – requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique – requis

Savoir communiquer / niveau pratique – requis

Vos perspectives : Accroissement des responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel - Bureau de la Dépense Militaire

Caserne Sous-lieutenant Coustans

8 Rue Logerot - 86 000 POITIERS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF007 - CHARGEE / CHARGE DE PRESTATIONS FINANCIERES

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF007A - Responsable des prestations financières

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)