Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assurer par suppléance le management des personnels et la responsabilité comptable de la section ;

- anticiper les besoins et centraliser les demandes émanant des services et unités ;

- réaliser la conception comptable et organiser la distribution des matériels issus de secteur privé ou central ;

- effectuer les inventaires des matériels détenus au magasin ;

- gérer les dossiers relatifs aux pertes et destructions ainsi que les dossiers de réformes ;

- élaborer et suivre les expressions de besoins en matériels centralisés ;

- gérer les matériels détenus en positions d’approvisionnement et de services ;

- assurer la réception comptable et la distribution des différents matériels du secteur privé ou central ;

- gérer les crédits déconcentrés liés aux achats de matériels techniques ;

- préparer et suivre le budget alloué au domaine d’activité du gestionnaire ;

- assurer les déplacements nécessaires dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

TEA 20 / TER 19

1 OFF CTA

5 CSTAGN 

3 VOL

11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques

- premier degré : chef de la section des matériels ;

- deuxième degré : chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

- toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;

- les services de l’état-major de la RGARA ;

- certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale, service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;

- Congés : 27 CA, 16 RTT.

– Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)

 - L’agent peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel GUARAGNA

Tél : 04 37 85 20 51

E-mail : cedric.guaragna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine FORGET

Tél : 04 37 85 23 63

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise / à acquérir

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

BSO

36 boulevard de l'Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

- gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu ;

- gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) ;

- présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ;

- possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2