Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Au sein des équipes du bureau immobilier et logement de l’état-major de la région de gendarmerie de Normandie, les tâches confiées à l’adjoint du chef de la section infrastructure sont :

- Appuyer le chef de section, et le suppléer en son absence, dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie

- Suivre la bonne exécution des contrats de maintenance en lien avec les unités de gendarmerie et les entreprises de maintenance

- Alimenter et mettre à jour les bases des données immobilières lors de la réalisation des travaux

- Entretenir des relations avec les propriétaires et les différentes unités de gendarmerie

- Superviser les demandes d’intervention (petits travaux) sur l’ensemble des casernes de gendarmerie de la Seine-Maritime (56 sites)

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie

 Composition et effectifs du service

12 personnes (1 personnel civil cat. A, 4 sous-officiers du corps technique et administratif, 3 personnels civils cat B ,4 personnels civils cat C)

 Liaisons hiérarchiques

1 le chef de la section infrastructures

2 le chef du bureau de l'immobilier et du logement

 Liaisons fonctionnelles

Les services des affaires immobilières des départements de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les bailleurs et toutes les unités de gendarmerie du département 76, ainsi que la section logement du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT / 27 jours de congés annuels

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur :

Nombreux déplacements sur les emprises de gendarmerie de la région Normandie (Permis B obligatoire)

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Qui contacter ?

M. Sébastien PIET- Responsable de la Section Infrastructures

02.35.14.11.29

sebastien-1.piet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Section Personnels Civils : spc.bgp.rgnorm@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : pratique / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : pratique/ requis

Savoir gérer un projet : pratique /requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines : maîtrise / requis

Vos perspectives : Adaptation au poste et diversification des compétences

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Normandie

Caserne HATRY

2 rue du Général Sarrail

76000 ROUEN

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour TOUS les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidatures : 18 janvier 2026

2° de l’article L332-2 du CGFP.