Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales: Gestion des matériels

– utilisation des outils métiers du domaine de la gestion des matériels (GEAUDE, LOGMI, SCRTA, SAGE X3)

– suivi des demandes et expressions de besoins

– livraison des commandes d’imprimés de service (commande semestrielle) ;

– suivre les contrôles des produits d’entretien

– suivre et contrôler les rations de garde à vue.

– magasinage & manutention de petites charges.

– acheter et assurer le suivi des consommables

Opérations de magasinage et de manutention:

– perception, distribution, stockage des matériels

– accueil des prestataires et prise en charge des livraisons

– appliquer les règles SST et de stockage

Tâches administratives et organisation du service:

– réalisation des tâches administratives et de secrétariat (tableaux de suivi, réalisation de BE, répondre aux sollicitations des SLF)

– être en mesure d’assurer une permanence au magasin entre 8/12H et 14/18H selon les nécessités du service

 Tâches secondaires :

– gestion des munitions EM RGOCC Montpellier de manière exceptionnelle

Votre environnement professionnel :

 Activités du service:

Le BSO (Bureau des soutiens opérationnels) s'articule en 4 sections et 2 pôles ;
Les sections Matériels assurent la réception, le stockage, la distribution et l’élimination des matériels réformés, assurent la gestion, la comptabilité, la mise en place et le maintien en condition de l’ensemble des matériels (police route, mobilier, subsistance, de sécurité) ;

Le pôle Comptabilité/Matériels est en charge de la gestion et la comptabilité des matériels. Elle assure en outre le suivi du budget qui relève de son domaine ;

Le pôle Mobilité assure la gestion et la comptabilité des véhicules, du carburant et des autorisations de passage sur les autoroutes.

 Composition et effectifs du service:

– 1 officier du CTA ; 12 sous-officiers du CSTAGN ; 1 gendarme adjoint volontaire ; et 15 personnels civils (2 cat B et 13 cat C).

Liaisons hiérarchiques:

– chef de section N+1

– chef de bureau N+2

Liaisons fonctionnelles:

Externe : STSI2 – SCRTA – SAILMI – SGAMI

Interne : DAO, gestionnaires SIC GGD, SLF GGD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Titulaire du permis B ;

– Devoir de réserve et de discrétion ;

– Temps de travail hebdomadaire de 38 heures réparties sur 5 jours – horaires variables;

– 27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT sur l’année à la main de l’agent;

– Régime indemnitaire MI

– être titulaire d’un CACES à jour

Qui contacter ?

laurent.thil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert : à acquérir

Connaissance technique au choix

niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique : requis

Savoir s'organiser

niveau pratique : requis

Savoir manager

niveau pratique : requis

Savoir-être

savoir accueillir

niveau pratique :requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise :requis

savoir communiquer

niveau pratique : requis

Vos perspectives :

– bénéficier de formations adaptées permettant de faciliter l’intégration des agents en gendarmerie nationale et d’acquérir ou de parfaire ses compétences en matière de gestion logistique finances ;

– évoluer au sein d’une équipe dynamique (échanges variés et riches avec les différents interlocuteurs).

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE D'OCCITANIE
Bureau des Soutiens opérationnels
359, rue de Font-Couverte
34056 MONTPELLIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l’article L332-2