Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le titulaire du poste assume l’intérim et assiste le chef de section dans ses missions.
Il contribue à :
- Encadrer et superviser une équipe chargée d’assurer la capitalisation de données opérationnelles.
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur formation initiale et l’exercice de leur mission.
- Analyser et extraire des documents les éléments utiles au travail d’enquête et d’analyse du service.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Autres : Compréhension de l'anglais à l'écrit
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIÈRES-SUR-SEINE
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004
Emploi fonctionnel REMI : NEANT
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)