Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Seconder le chef de section

- Suivre la gestion des temps des personnels civils

- Suivre les formations au profit des personnels de la section

- Suivre les permanences des gradés

- Liaisons avec les administrations

- Ponctuellement à partir des communications issues d’interceptions de sécurité, procéder à leur exploitation notamment en les traduisant, en les synthétisant et en analysant les données de connexion

- Ponctuellement, missions annexes de secrétariat

Votre environnement professionnel : 

- Activités du service :

Service de renseignement de la Gendarmerie Nationale

- Composition et effectifs du service :

Sous-Officiers et personnels civils de catégorie B

- Liaisons hiérarchiques :

Capitaine - chef de section

- Liaisons fonctionnelles :

Opérateur d'écoute militaires ou civils

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Obtention de l’habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonction.

- Nationalité française requise.

- Horaires variables

- 27 CA + 16 ARTT

- Assurer ponctuellement des astreintes et permanences

- Discrétion, rigueur et disponibilité

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter :

- Pour les questions sur le poste : 01 86 63 91 29 ou 01 86 63 91 90

- Pour les questions administratives : COMSOPGN/SRH/Section des personnels civils : 01 58 66 51 70

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

- Avoir des compétences linguistiques : géorgien, russe :  niveau expert requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau expert requis

- Savoir analyser : niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir-être

- Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

- Savoir communiquer : niveau expert requis

- Savoir s'adapter : niveau expert requis

Vos perspectives :

Passer des concours pour intégrer la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Groupement interministériel de contrôle

51 boulevard La Tour-Maubourg - 75700 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique  :

2° de l’article L332-2