Affectation

Sous-préfecture de Calais - Bureau de la Cohésion sociale - 9 esplanade Jacques Vendroux - 62100 CALAIS

Vos activités principales

Coordonne pour le Chef du Bureau le pilotage des politiques de la cohésion sociale :
Prévention de la délinquance et la radicalisation, plan pauvreté, décrochage scolaire, VIF/VFF, Contrat local de santé, CISPD, GLTD, GAP/RAO/CDDF, Action sociale, hébergement d’urgence et d’insertion.
Parallèlement et sous la responsabilité du Chef du Bureau :

S'informer régulièrement de l'évolution de la Réglementation et de la jurisprudence des politiques publiques liées au Bureau de la cohésion sociale
Participer aux contrôles, analyses et notes internes. Piloter l'organisation des réunions liées à l'activité du Bureau.
Superviser le pôle logement du bureau de la cohésion sociale
Assurer l’intérim du chef du bureau

Votre environnement professionnel

 Activités du service
- Politique de la Ville (quartiers prioritaires, NPNRU/PNRQAD, décrochage scolaire, PRE..)

- Prévention de la Délinquance/radicalisation (+ VIF - VFF - Tranquillité publique)/vidéo-protection.

- Politique du logement (CIL, veille sociale et CHRS) et lutte contre l’insalubrité/l’habitat indigne – Expérimentation de l’interface unique de gestion des demandes de logements et d’attributions.

 - Prévention des expulsions locatives et enquêtes sociales.

 - Suivi des politiques publiques d’éducation, jeunesse, santé en lien avec les différents services de l’état.

 - Suivi et coordination du dispositif humanitaire déployé en faveur de la population migrante sur le Calaisis (dispositif hivernal, mise à l’abri, distribution repas, douches …)

- Suivi des contentieux , prévention juridiques des actions de l’état dans la gestion migratoire

 - Veille juridique et suivi des dossiers signalés.

 Composition et effectifs du service

 Le Bureau de la cohésion sociale est composé de 5 agents : le chef de bureau ( catégorie A) et 3 agents de catégorie B (1 adjoint + 2 cadres administratif ) ainsi qu’une chargée de mission dispositifs humanitaires migrants B sous l’autorité hiérarchique du Chef du Bureau ou son adjointe en son absence.

 Liaisons hiérarchiques

 La sous-préfète, le secrétaire général de la sous-préfecture, le chef du bureau de la Cohésion sociale

 Liaisons fonctionnelles

 Les différents services de l’État, les collectivités, les services sociaux, les bailleurs, les opérateurs associatifs et les commissaires de justice.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence, pragmatisme, réactivité, rigueur et disponibilité
Faire preuve de discrétion et de réserve au regard de la sensibilité des dossiers

Avoir un bon relationnel

Assurer la représentation du service dans les réunions extérieures

NBI 15 points

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir gérer un projet - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

RIFSEEP : GROUPE 1

CONTACT:

M. Jean-Marc ROESCHERT- Secrétaire Général de la Sous-Préfecture
Tél : 03 21 19 70 82
Mél : jean-marc.roeschert@pas-de-calais.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2